科技新尝区块链 企业初试工会通

“我们工会开展网上工作，就是干这个的。我是立了军令状来找你建会的。”

——吴启南的话

联席会议之后，南川市的工会组建和职工入会活动搞得风风火火。他们根据工作实际，创新了建会方式，依托园区、街面、楼宇等联合工会作为“蓄水池”，积极吸纳未建会企业职工入会。有些街道小商户密集，但归属不同行业，每家职工人数较少，建会有难度。工会针对这种情况，先通过协调建立沿街商户协会，然后以商户协会及理事会成员单位为基础建立街面工会。再由街面工会组织吸收职工入会，并选举出工会委员会。这些做法实行之后，畅通了职工单体入会渠道。

吴启南轻车熟路地组织开发出一款“工会通”APP，里面集成了工会服务职工的几乎所有功能。最突出的一个功能是，只需要在手机上动动拇指，几分钟就能在网上完成入会程序，加入工会组织，被称作“指尖入会”。针对南川市前一阶段农民工入会集中行动之后，农民工会员急剧增多的现实，这款“工会通”APP还设置了维权帮扶、空中课堂、新市民风采、进城攻略、岗位提供等8项菜单服务，方便农民工服务。

南州区总工会在建会工作中，发现一家名字叫时代互联网络科技公司的企业，是一块“难啃的骨头”。区总工会要找他们成立工会，但是工作人员找了几次，连企业负责人的面都见不到。

情况反映到市总工会，吴启南听了哈哈一笑，说这事包在我身上了。那家公司老板时比特，是我的老同学。他立刻把电话打给了公司老板：“喂，时老板吗？有没有时间接见我一下？”

时比特说：“下午过来吧。”

吴启南见到时比特，直截了当地说：“你们的公司，该成立个工会了。”

时比特说：“工会是干什么的？”

吴启南说：“工会是帮工人说话、办事的。”

时比特说：“那样，我就不成立了。我这里全是技术人员，没有工人。”

吴启南说：“胡说。知识分子也是工人阶级的一部分。工会是协调劳动关系的，你敢说你的公司没有劳动关系？”

时比特说：“这个还真难说，不是没有劳动关系，而是劳动关系太多太乱，怕你们工会协调不过来。我这里干活的，都是一帮斜杠青年，我都说不清楚到底是我在雇用他们，还是他们在雇用我。”

吴启南问：“什么叫斜杠青年？”

时比特说：“ ‘斜杠青年’指的是这样一个人群，他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，张三，记者/演员/摄影师。”

吴启南说：“你这个公司，还真是典型的互联网时代非典型劳动关系的表现，我们工会开展网上工作，就是干这个的。我是立了军令状来找你建会的。”

时比特说：“既然这样，我现在就发邮件，下午说成立你说的那个工会。不过……”

吴启南说：“不过什么？没有条件好讲的啊。”

时比特说：“这个条件必须讲——你来给我当工会主席吧！我高薪聘请哦！”

吴启南说：“这个可以有，而且，我免费来当——正好研究一下你们这类企业的非典型劳动关系。不过你要有个思想准备，工会就是代表你的员工，对付你这个资本家的。”

(连载32)

□关明