近日，北京公交保修抢修救援服务中心工会以“阳光心态，快乐工作”为主题，特邀北京体育大学运动人体科学硕士、中国科学院健康心理学博士、二级心理咨询师夏其新老师为56名抢修职工进行心理疏导培训。（12月3日《劳动午报》）

工会以“阳光心态，快乐工作”为主题的为职工减压活动办得好！如今生活在现代都市里的员工几乎经常会有不同程度的精神上或精神系统或者行为上的问题。尤其是生活节奏的加快，工作压力过大，则是造成上班族心理健康的主要原因。各种压力导致员工心理失衡，带来亚健康状态。

据研究机构美国职业压力协会估计，压力以及其所导致的疾病——缺勤、体力衰竭、精神健康问题——每年耗费美国企业界3000多亿美元。在国外，职业压力管理得到相当多成熟企业的重视，这些企业都有专业人士为企业的压力管理进行“把脉”。这种方式为企业减轻负担，更增加了凝聚力、核心力，同时这套管理体系也把员工和企业之间的距离拉近了。这是很好的精神福利，此举值得推广效法。

心理学家认为，人是生产活动过程中最重要的资源，好心情是员工行动力、执行力的重要资源。可以使员工获得一种强大的心理承受力，以应付随时随地的变革，释放出巨大的潜能，从而刷新企业的精神风貌。工会为员工心理减压，这是“娘家人”的关爱。让员工心情好，能开开心心、快乐地工作，不断提升员工的幸福指数，也是最大的“精神福利”。

□王恩奎