转岗就业路漫漫 南川突围险重重

“刚夸奖完八百壮士，就跑回来二百逃兵。你们好好调查一下，认真总结经验教训。”

——市委书记齐望兴对工会的批评

如何安置南川重工的转岗分流职工，是南川市总工会近来的一件大事。鉴于南川本地劳动力市场容量有限，宣怀民提出，必须打开视野，从全省、全国的范围内想办法。江南省江州市近年来由于经济发展迅猛，劳动力缺口较大。南川市总工会很快与江南省江州市总工会取得了联系，联手组织了一场劳务输出行动。吴启南给本次劳务输出行动起了一个很有文艺色彩的名字，叫“南川突围”。

经过联络，第一批赴江州打工的八百名劳务输出人员，号称八百壮士，先期走出朔方，赴江州打工。出征仪式十分隆重，不仅相关企业领导和市总工会领导，而且市委市政府的领导都出席了。市委书记齐望兴还即席讲话，希望这八百壮士在江南闯出一片新天地，也打出南川工人的劳务品牌。

没有想到，他们那些“突围”的职工不到半个月时间，陆续跑回来二百多，其中包括不久前下岗的方奋煌，还有红光商店那几位下岗的售货员。他们去而复返，南川市和江州市签订的劳务合作协议无法完成，不仅对方颇有微词，负责联系办理此事的魏兴川也觉得很没面子，嘟嘟囔囔的不知要骂谁的娘。

南川市委书记齐望兴觉得脸上无光。他对宣怀民说：“刚夸奖了八百壮士，就跑回来二百逃兵。你们好好调查一下，看看是哪些方面出了问题。”

宣怀民马上找来魏兴川和吴启南，第二天一早去南川重工了解情况，商量对策。宣怀民一行到达的时候，厂工会已经把那些跑回来的职工家属召集起来，在工会的会议室里等着。众人看到宣怀民和魏兴川进来，纷纷站起来，和他俩打招呼。

宣怀民招呼大家坐在一起，“说说吧！为什么走时候说得好好的，去了又跑回来？”

大家开始七嘴八舌说起来：

——生活不习惯，住的地方黑糙五烂；

——工作不顺心，心里五脊六兽，没着没落的；

——工作时间长，还要经常加班；

——雇主脾气大，球眉腥眼的，动不动就扣工资；

……

大家说完之后，宣怀民对大家说：“今天大伙说的，我们全都记下了。我向大家保证，工会不会丢下大家不管。你们的岗位，我们负责到底。”

职工走后，宣怀民说：“此次活动，其实也给我们工会提出了一个新课题。最根本的措施是，职工走到哪里，我们工会就要关心到哪里。”

吴启南补充说：“这些职工打工在外，最大的困难是人生地不熟，我们应该先建一个微信群，加强网上沟通。”

宣怀民说：“这些职工到了外地，谁来维护他们的权益？我的想法是，职工劳务输出之前，先在南川统一加入工会，到达江南后，在打工企业转接工会关系。我们要和江州市总工会建立职工维权联动机制，对于那边发生的侵权事件，第一时间报告、第一时间协调、第一时间处理。”

经过周密的工作，第二批“突围”人员，基本上没有一个无故返回的。南川厂的职工素质受到了江州市打工企业的好评，当地企业老板说：“这样的高素质劳动者，有多少我们要多少。”

(连载29)

□关明