“感谢这个时代，让我成了一名工会人。我对工会有感情，对职工有感情，打算在这干到退休啦。”金融街街道工会服务站站长李秋贵说。

见到李秋贵时，他正在金融街购物中心广场上“摆摊”，开展职工沟通会，向路过的职工、午间休息出来遛弯的职工、好奇工会组织前来咨询的职工发放宣传资料，介绍加入工会的好处。

李秋贵原本是国企职工，2007年，因为国企改制，他选择了自谋职业。正赶上金融街工会招人，他应聘成功了。“当时，建会是重头戏。可没人告诉你窍门和路径，有的就是一本《工会法》，还有几页宣传单。”李秋贵说。当时，金融街地区有上万家企业，但是建会单位只有十几家。从那时候开始，李秋贵和同伴们开始转变工作思路，硬着头皮跑企业，谈建会。

“许多企业刚开始对工会工作不了解，找他们宣传建会，时常会被拒绝，有的企业负责人甚至直接说：‘你要能把我营业执照搬走，我就建会。’”李秋贵苦笑着说。从那时候起，他感到，这样下去不行：自己脑子里什么都没有，说服不了别人。一定要自己先学习，了解工会知识，然后学习沟通技巧，才能把工作开展下去。“边学边实践，工作第一年，我们就建了二三十家工会。”

李秋贵说，有的企业问题特别多，有时候甚至让人无法回答。以前，他们会觉得，这样的企业事儿真多。可是，现在他们总结出的经验是，企业有问题，很正常。因为人家重视，考虑的多。如果没有问题，往往建不成会。比如一家律师事务所，他们去沟通过很多次，也开展过活动，可对方从来没有表现出建会的意愿，但问题却特别多。“后来，我们自己都犯嘀咕了，他们到底想不想建会啊。结果，有一天，我们正在区里开会，他们突然打电话来说，‘我们同意建会了，表格填好了，你们来拿吧’。”

这几年，李秋贵和同伴们的工作逐渐取得进展，辖区企业和职工对街道工会的工作也越来越认可。2008年，汶川大地震后，金融街街道工会带头组织企业募捐，仅三天时间，就筹到善款16万元。同样是2008年，北京奥运会期间，晚上8点多，他们接到任务，第二天要组织50人的啦啦队到赛场为运动员加油。李秋贵把通知发下去后，很快就得到了企业的响应，名额很快就报满了。这些都让李秋贵很感动，也很受鼓励。

熟悉李秋贵的人都说，他说话不紧不慢，工作起来却像“拼命三郎”。2010年的冬天，他正在参加西城区工会组织的有关经费的培训。一天，脚突然像针扎一样疼，无法行走。当时，街道工会主席提议要派车接他去医院就诊，但他谢绝了。“我是代表金融街工会来学习的，我不能半途而废。”培训结束后，他自己去医院贴了几贴膏药。几年后，他才知道自己当时得的是痛风。

现在，金融街街道总工会已经组建工会委员会180多家，工会联合会覆盖企业300多家。李秋贵自豪地说，这得益于我们有一个和谐的团队。

□本报记者 陈曦 文/摄