今年3月14日，密云区仲裁院联系到工会法律援助律师，称北京某电力技术公司118名员工半年没有发放工资了，现在公司的账户被法院查封了，职工需要申请仲裁，此后的维权之路还无着落。

“于是，我们的援助律师第一时间联系了职工，了解了该电力技术公司的情况。”北京檀诚律师事务所王玉娟作为工会法律援助律师代表，带队免费为这些职工提供法律援助，帮118名职工主张企业所欠工资。

经了解，王玉娟得知，该电力技术公司当时因欠供应商很多货款，被多家企业起诉，法院也因此查封了公司账户。与此同时，从2017年8月起，到2018年2月，该电力技术公司职工处于停发工资的状态，但职工仍在上班。王玉娟告诉记者，“很多职工担心，供应商的诉讼查封企业账户，企业有回款也没钱发工资。”

了解中，王玉娟注意到，该单位有两个营业执照，职工劳动关系和企业贷款回款分别隶属于两个公司，但两个公司用工混同、财产混同，考虑到日后执行问题，援助律师建议将两个公司均列为被申请人，职工们接受了律师的建议，同意向两个公司主张工资。

“由于职工人数多，且个体情况各不相同，我们派了3名援助律师来到企业现场，为118名职工做了援助手续。”王玉娟告诉记者，整理和统计资料的工作耗时费力，但律师们仅用不到一周时间，就进入了司法程序，密云法院立案并核实，欠薪情况属实，合计400万元。

密云法院于3月30日出具调解书，调解书中载明被告两公司在4月10日前支付工资。履行期届满后，王玉娟又代职工申请了强制执行，执行庭将部分查封的案款发放给了职工，截至记者发稿，已执行100多万元，但尚欠部分工资。

据悉，现在该电力技术公司已经被债权人宣布了破产，10月17日召开了债权人大会，剩余工资将在破产清算后，由管理人支付给职工。

律师说法

该案最后，涉及企业宣布了破产，“即使公司申请破产，对于公司的债务，所欠下的职工工资，仍然是有偿还的义务的。” 工会维权律师王玉娟告诉记者，在此之前，职工已经依法主张了自己的合法权益。且根据《破产法》第四十八条规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”

同时，根据职工债权优先的原则，企业启动破产程序后，清算资产，将优先清偿职工工资、保险、补偿金等。

本报记者 王路曼