日前，在中山六院麻醉科走廊的公告板上有一则特殊的“警报”：近期连续出现有职工在头晕、明显心悸等状态下坚持加班，在此给予慰问，但不表扬。随后在公告板上写下了身体不舒服时应该怎么做的温馨提示。这一则特殊的“警报”流传到网络后引起了广泛关注。（9月2日 《广州日报》）

护士带病坚守岗位，甚至坚持加班，肯定有特殊原因，比如，病人多，或者手术急，或者医院人手不够等等，不得不坚守岗位。而且，无论是医生还是护士，带病也坚守在岗位上，一方面体现了对患者的尊重；另一方面也彰显了良好的职业操守。其实，因为岗位特殊性，尤其是面对病人的危急状况，能够舍弃自身利益，值得令人点赞。

但同时，医护人员带病坚守岗位虽值得称赞，但并不值得倡导。毕竟，一则他们也是血肉之躯，不是冰冷的机器，“疲劳驾驶”对身体并无益处；二则他们背后也有家人需要陪伴，当加班成常态，必然会“冷落”了家人尤其是子女；三则带病坚守岗位也容易诱发医疗事故，因为医护人员患病后反应能力和判断能力有所下降，可能会影响患者治疗等等。

其实，不难发现，网络上不乏医生一边输液一边出门诊的照片，或者是打着石膏拄着拐杖为患者治病的照片，有时会被冠以“最美医生”“感动××”的煽情词汇等等。这样的情景，虽令人心痛，但是也令人担忧。

护士带病坚守岗位被“警报”是一个好现象。而且，这样的“警报”也很人性化，诚如被“警报”的护士所言，“身体不舒服一定要主动提出来，不要带病工作，这也是我喜欢这个科室的理由，很温暖、很人性化。”由此可见，依法与人性化用工，才能调动起职工的积极性。一言以蔽之，期待带病工作现象越来越少。□李雪