本报讯（记者 陈艺）8月3日上午，丰台区卢沟桥地区总工会牵手丰台街道总工会，举办了以“街乡结对同做‘娘家人’，双对接共促深度融合”为主题的职工沟通会。卢沟桥乡地区总工会主席苟光茂，丰台街道总工会周春华分别为顺和国际财富中心楼宇入驻企业，解读了工会组织的性质、企业和职工入会条件及流程等相关政策法规，并解答了企业和职工代表提出的疑问。

记者从活动现场了解到，卢沟桥地区总工会结对丰台街道总工会共同开展的街乡一体化服务全覆盖工作新模式，即“两包一驻四加一体化”工作模式。

“两包”，即责任主体工会包楼宇、工会干部包企业，摸排楼宇企业、职工基础数据，完善动态管理台账，通过企业沟通会、职工沟通会制定职工入会、企业建会规划，建立“周五回访日”制度，及时了解企业和职工的合理需求，帮助协调解决生产、生活中遇到的实际困难；“一驻”，即选派经验丰富、责任心强的工会干部常驻楼宇，围绕建强工会组织、推动建家建站、办好惠职实事、提升精准服务水平等工作；“四加”，即在深入调研的基础上，推出总工会扶持组织+指导楼宇物业按需服务+引导企业参与回馈+提升职工乐享成效的“四加”互通互联互动的工作模式，工会结合企业和职工的实际需求，扶持开展人才招聘、技能比武、青年职工联谊、助推教育培训等服务，在指导楼宇物业加大入驻企业精准服务的同时，引导企业量身开展教育培训、组织活动引导职工岗位奉献；“一体化”，即建立“街乡一体化，村居同开展，企业齐参与，职工为主角”的活动模式，把握街乡群众性特色文化活动项目的定位，选准社区、村、非公楼宇企业的实际活动形式，激发职工群众乐于参与的热情，引导基层广场文化从单一型向综合型转变，从个别参与到大众化转变，从不定期向经常性转变，实现由工会“送文化”向企业“种文化”的转变，充分满足新时期企业和职工多层次、多元化的需求。