本报讯 （记者 赵思远）“调解员的调解公平公正，这个小站，让我们职工在维权的时候非常有安全感。”上周，在海淀区仲裁院的劳动争议调解工作站，前来维权的职工王先生在调解员的帮助下，心里踏实了许多。如今，前来维权的职工不必为劳动争议调解再走两站路，海淀区劳动争议调解中心仲裁院工作站正式成立，解决了职工劳动争议调解的“最后一公里”。

据了解，海淀区承担着全市五分之一的劳动人事争议案件审理工作。受社会、经济发展影响，近年来，该类案件总体涨幅较大，具体呈现为集体案件涨幅增大、高发行业向互联网等行业转移、案件难度增加等特点。今年，截至目前，区仲裁院共受理该类案件13119件，预计全年案件量为18000件。为加强联动，构建和谐劳动关系，海淀成立区劳动争议调解中心仲裁院工作站，并制定了《区劳动争议调解中心仲裁院工作站工作机制》。

该机制指出，调解过程中要向双方当事人阐明相关法律法规，并对重大疑难案件、多人集体案件、具有较大社会影响力的劳动争议案件进行经验交流、数据共享、共同发声。区仲裁院相关负责人表示，以前职工来这里维权，得知进行劳动争议调解需再走一段路，容易产生消极情绪；如今劳动争议调解中心在仲裁院有了面向职工的“窗口”，职工可就地进行调解，在第一时间稳定情绪、得到法律帮助，也能有效提高调解成功率。

据了解，今年起，海淀区总工会开始派驻专职调解员到仲裁院案前调解庭，由仲裁员对调解员进行一对一指导，截至目前调解率近七成。此外，区总工会还在工会会员服务平台设立了“调解仲裁”模块，并将与区仲裁院联合设立法律服务免费咨询点。