【常律师信箱】由劳动午报主办，北京司法大讲堂与北京市常鸿律师事务所协办。该栏目针对职工群众关心的法律和维权问题进行解答。如您有法律问题或疑惑，也可来电咨询常鸿律师事务所。我们将全力以赴，维护您的合法权益。

常律师：

您好！

我有一位朋友参加工作快一年了，在公司是一名电工，公司也给缴了社保。有一天上班期间，朋友在检修公司仓库照明设备时，没有事先将仓库的总电闸拉掉，导致自已不小心被线路激起的火花烧伤皮肤，并被同事送往医院医治。

请问这种情况下，我朋友因没拉掉电闸就进行工作并烧伤，他能否去认定工伤呢？据朋友说，正常的工作程序是先拉掉闸再开始修理。

谢谢您的答复。

答：

根据《工伤保险条例》第十四、十五、十六条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

据此，如果您的同事不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。