7月16日，有微博财经博主发布两张照片，显示碧桂园漳州御江府开誓师大会并集体“喝鸡血”打气。碧桂园横幅下面写着口号：15天冲刺4000万，全力以赴，使命必达。记者致电碧桂园漳州御江府楼盘询问此事，销售人员黄晓林回应称，这是为员工加油打气，没有喝鸡血，每个集团公司要完成业绩目标开一个誓师大会，只是一个形式而已。“喝鸡血的话，太不人性化了，而且有寄生虫，不可能喝的。”（7月17日《南方都市报》）

企业要给员工打气，这无可厚非，但让员工“喝鸡血”打气，就太荒唐了，虽然这次没有“真喝”，也成为了一场闹剧和笑话，给企业带来的是负面影响，反而得不偿失的。

企业品牌获得消费者的认可是由多种元素构成的。企业文化、企业的产品质量、企业的声誉以及企业的公益等等，像让员工“喝鸡血”，不仅不卫生，更是与公序良俗相违背。别小看企业给员工打气这件事，这虽然是企业内部的事，但却同样反映出企业的品质，折射出企业的“灵魂”。一家有着人性化的企业，一家为员工着想的企业，是不可能让员工“喝鸡血”的，自然，面对企业要求“喝鸡血”，有的员工虽然反胃，有的员工虽然不敢不喝，但却是极其不舒服的，从内心深处也会对企业产生排斥，一旦遇到机会，可能就永远远离了企业，员工在这样“喝鸡血”的企业中上班，又如何能够有认同感呢？

企业的文化要有品味，企业的活动要体现人性化，激励员工的方式要有科学性和合理性，任何让员工觉得为难，容易引起民众感到不适合的活动形式都是应该摒弃的。□王军荣