高校毕业生就业是国家大事，为高校毕业生就业提供更高水平、更加优质的服务，不仅关乎着他们个人的成长，而且也事关社会发展的大局。

又到毕业季，据2018就业形势分析报告显示，今年应届生毕业人数预计达820万，远高于2017年高校毕业生的795万人，今年的大学生就业形势如何？近日，记者走访多场高校招聘会后发现，就业市场基本呈现供需两旺的形式，毕业生愁的不再是“就业难”，而是“择业难”。（7月16日 《劳动午报》）

据报道，95后成应届毕业生主力，他们思想活跃、开放自信、视野开阔，在求职时他们更倾向于“慢就业”，并且有很明确的职场规划。可以说，伴随着社会包容性发展，以及大学生就业理念的改变，这些年轻人，已经不会再为了生计急于就业，而是会根据综合因素选择自己喜欢的职业。如此，也就出现了“就业不难择业难”烦恼。

诚如媒体所言，对于出现的就业择业困难，政府、学校都必须提供更加精准化的服务，包括“精准”就业管理服务、“精准”就业信息服务、“精准”就业指导服务等。比如，市场上企业提供的岗位已经足够多，但是面对这些岗位，一些毕业生也往往会陷入“担心做出错误的选择”和“多个工作难以选择”的困境，而这就需要通过精准化服务帮助毕业生进行纾解。

首先，学校精准指导毕业生就业，让学生少走弯路。以北京交通大学为例，建立了就业工作校长办公会汇报制度，定期召集各学院党政一把手研讨就业工作，通过深度开展就业指导，确保就业工作顺利进行；还如，华北电力大学，该校以创业带动就业，创新创业教育实行全覆盖。可见，只要高校真心付出努力，广大学子就业择业问题就不难纾解。

其次，需要职能部门的“护驾”。比如，2017年3月份，人社部在部分省市组织开展高校毕业生精准就业服务试点工作，已有部分企业和毕业生在“高校毕业生就业精准服务平台”参与测评，通过岗位建模和岗位胜任力测试实行精准匹配。还如，相关职能部门，也应积极开展就业相关法律知识的普及，让更多求职者掌握法律维权的技巧。

再者，广大毕业生的自身努力。无论是就业还是创业，这个“大主意”终归要自己拍板。因此，于毕业生自身而言，一方面应正确面对眼前的机会，综合考量利与弊，切忌只关注一时的薪酬和待遇；另一方面也应树立不怕吃苦，以及终身学习的理念，而这也是受用终身的两大法宝。所以，一旦决定了就业或创业，就须好好干下去。

可以说，高校毕业生就业是国家大事，为高校毕业生就业提供更高水平、更加优质的服务，不仅关乎着他们个人的成长，而且也事关社会发展的大局。对于毕业季出现的“就业不难择业难”问题，同样需要引起重视，并依托各方的力量，通过更为有效且精准的服务，为他们的就业创业择业“护好驾”。

□杨玉龙