这里有劳动关系的曲折故事，这里有工会工作的形象解读，这里有工会干部的炽热情怀……这是一部可以当工会教程读的小说——

呼维民从来没有遇到这样的情况，企业工会主席为职工维权，自己却被企业解聘了。

他把工会领导班子召集起来开会，他说：“今天我们只研究一个议题，我们工会干部维护职工的权益，谁来维护我们工会干部的权益？”齐北梁说：“这家企业太不像话了。我就不信治不了他，我们发动职工，和他干！”

副主席钟余华说：“如果我们发动职工停工，那就先输了理了。我的意见是，去找市委市政府反映，一定要我们的工会主席堂堂正正地回去上班。”

法律工作部长魏功全说：“我建议由市总工会出面，到法院提起诉讼。”

呼维民说：“这些都对，但都需要时间。眼下的问题是，我们工会，能够给因为维权而受到打击报复的工会主席做点什么？”

齐北梁说：“我估计，呼主席您早有主意了，说出来听听吧！”

呼维民说：“这种情况，在我市不是个别现象，而且可以相信，随着经济的发展，劳动关系矛盾增多，工会干部和企业主之间的冲突不可避免。这些企业工会主席多是兼职，家里上有老下有小的，一旦失业就生活困难。我的意见是，我们需要一个机制来维护工会干部的权益。我建议，设立一个工会主席维权保护基金，专门用于工会干部的权益保障。如果工会干部因为给职工维权被企业老板打击报复，可以从我们的基金中给他提供支持。”

大家说，这是个好主意！

说干就干。经过调研和准备，北梁市总工会发出《关于建立工会干部权益保障金的通知》。

《通知》中规定，为贯彻落实《工会法》，维护工会干部的合法权益，解除工会干部在维护职工合法权益活动中的后顾之忧，充分调动工会干部的积极性，增强工会组织的凝聚力，市总工会决定建立工会干部维权保障金。

保障对象和范围是，为维护职工合法权益而遭受不公正待遇的县市总工会和企业工会干部。保障条件和支付标准是，工会干部因依法履行工会职责，维护职工合法权益，被停薪或解除劳动合同的，每月为其提供相当于本人在岗工资数额的保障金，直至问题得到解决。

两周以后，第一笔保障金发到了秦敢手上。

呼维民对秦敢说：“你为维护职工权益，我们为你维护权益。从今天起，虽然你不是企业的人了，但还是我们工会的人。从今天开始，我们工会负责为你找工作，在没有找到合适的工作之前，工会为你发放生活补助金！我们绝不能让我们的工会干部，为职工维权出力流汗甚至流血之后，还要为不公正的待遇而流泪。”

秦敢激动地说：“呼主席，冲您这句话，工会事业我是干定了，即使我找不到工作，就去当一个专职的工会工作者！”

呼维民说：“毕竟权益保障金只能解决救急的问题，你的工作，我们也正在考虑之中，我们现在正在推广在开发区和工业园区成立工会联合会，对工会组织实行‘双措并举，二次覆盖’，如果你同意的话，我想聘请你当象城县工业园区的工会联合会主席。”

秦敢更加激动了，他说：“说句掏心窝子的话，别说现在，如果还有来生，我还要做一名工会主席！”（连载26）

□关明