时代在发展，社会在进步，劳动模范的标准、内涵也有了变化，以适应时代和社会要求。但是，无论时代如何发展、社会怎样进步，劳动模范身上吃苦耐劳、锐意进取的精神不会过时，不能丢弃。

工人日报报道，山东潍坊市工会为编纂1951年以来的《潍坊劳模影像志》，组织人力千方百计寻找失去联系的老劳模。由于时间跨度超过了60年，工作难度可想而知。尽管最终仍有7名老劳模未能找到，潍坊工会此举还是收获满满。如同许多做过此类工作的地方工会一样，可谓“功德无量”。

为什么要寻找老劳模？因为他们“与组织失去联系”。准确地说，应该是组织与他们失去了联系。老劳模大多是朴实的工人，埋头苦干、任劳任怨，而且充分相信和依靠组织，有困难都不愿去“麻烦”组织。只是后来市场经济了，企业改制了，他们也退休了，组织不找他们，他们甚至不知道该去找谁。失去联系的“责任”不在劳模。

劳动模范是社会精英，尽管随着时代的变迁，其内涵和成分在不断丰富和变化，但劳动模范的社会声誉始终为人所仰慕。老劳模属于上世纪六七十年代。当时的历史条件、社会环境决定了他们多是“老黄牛”式的人物，而且多是一线产业工人。几十年过去了，斗转星移，时势变换，当年的劳模已经风光不再，以致需要千方百计去寻找了，不免令人感慨。

潍坊工会主动寻找老劳模的意义不仅在于编纂那本人物志，更在于肯定劳模价值，弘扬劳模精神，在全社会营造尊重劳模、学习劳模的氛围。需要特别指出的是，寻找老劳模，编纂人物志，在很大程度上是指向老劳模所处年代的价值观念、精神境界和社会风气的。这在市场经济、利益多元的今天，对于匡正时弊、节制物欲、抨击拜金，有很强的现实针对性和积极的时代意义。

上世纪五六十年代，国家经济建设尚处在白手起家、艰苦奋斗的阶段，那时的劳动模范大多吃苦耐劳、勤勤恳恳，被誉为“老黄牛”，当然，他们当中还有肯于钻研技术、创造当时先进水平的典型。虽然囿于当年的主客观条件，尚属“低水平”，但他们的创造精神与今天的与时俱进却一脉相承。在经济社会发展、科学技术进步、各方面条件不可同日而语的新时代，重寻劳模精神意味着什么呢？意味着他们的精神没有过时，还在闪耀着光芒，还能激励人们进取，这正是寻找老劳模活动的意义所在。

在市场经济条件下，经济社会活动讲求经济效益没有错，但这并不意味着它排斥思想上、精神上符合时代要求的楷模激励作用。当年，一个企业拥有著名劳模是很荣耀的事情，劳模不仅能够给企业带来良好声誉，而且能够有效激励身边的人向他（她）看齐，从而带动企业生产经营的发展。可惜的是，眼下一些企业却不再重视劳模作用，或不再认可当年的劳模精神，从而失去了企业本应独有的竞争优势。

时代在发展，社会在进步，劳动模范的标准、内涵也有了变化，以适应时代和社会要求。但是，无论时代如何发展、社会怎样进步，劳动模范身上吃苦耐劳、锐意进取的精神不会过时，不能丢弃；劳动模范作为社会精英、时代楷模的作用依然强大、依然有效。从工会寻找老劳模活动中，更多的人们，特别是经济工作、政治工作的领导者，不应该从中受到一点启发吗？

□张刃