本报讯（记者 马超）今年，北京欣江峰市政工程有限责任公司通过“4+N集体协商”，员工技术培训经费超过40万元，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

据介绍，该公司是平谷区平谷镇境内，以大型市政工程和公路工程施工为主营，以水泥混凝土、沥青混凝土和构件加工为主业的多元化股份制施工企业，成立于1998年。在册职工790名。

2010年该公司建立工会组织以来，休息休假、劳动保护、技能培训、工资福利、安全生产、文体活动等员工关注的工作年年规范推进。公司工会主席崔廷长说，近两年，公司规范推进“4+N集体协商”。通过劳资双方平等协商共决，职工代表大会审议通过，公司每月最低工资由过去的2000多元涨到今年的3000元，员工每月平均工资涨到5000多元。员工在享受双休日和法定节假日以外，每年还可享受23天带薪休假、体检等福利待遇。

据了解，集体协商后，目前，该公司高级工程师每月除享受11000元工资以外，还可享受1100元技术职务补助和其他各种专业技术职称津贴8000元。每年企业员工技术培训及技术人才补助、津贴、奖金总投入达到140万元以上，其中，仅职工技术培训经费就超过40万元。