清晨5点20分，被闹钟叫醒的隗和妹没有一丝慵懒。她轻轻松开搂在怀里只有2岁的二宝儿，给正在熟睡的大宝儿掖了一下被子，有条不紊地开启了超人辣妈模式。

梳洗、打扮，做完早饭，隗和妹给合着眼的大宝儿穿上衣服。在无数次的催促下，大宝儿终于吃完了早饭。6点半准时出门，送6岁的大宝儿上小学一年级。出门前，她把熟睡的二宝儿放在孩子奶奶身边，不忘叮嘱一句“妈，我做了早饭，一会儿您喂孩子吃。”

32岁的隗和妹，是中铁六局电务公司电力项目部的财务部部长，更是两个孩子的妈妈。这几年，她结婚生子。大宝儿是女孩，二宝儿是男孩。在生活中，她凑齐了一个“好”字；在工作中，她更是完美主义，她常说的一句话就是“没有最好，只有更好！”

每逢春节的财务决算，她都在单位加班。一坚持就是9年，别人放假回家了，她还在工作。虽然她是两个孩子的妈妈，但是她并没有因为孩子的教育问题而耽误工作。

早上7点半，隗和妹已经来到单位，离上班时间还有一个小时。由于财务部人员短缺，她为了不耽误财务做账，加班开始了紧张忙碌的工作。

2017年下半年，全国开始全面实行营改增。作为财务部长的隗和妹为了让本单位快速进入新的管理系统，编写了培训教程。

白天，隗和妹在单位做财务基础工作，晚上回到家后，一边辅导孩子写作业，一边编写教程。培训教程上的每一个细小的环节，她都不放过，对每一步流程都做详细备注。1岁多点儿的二宝儿粘着她时，她就左手抱着孩子，右手举着教程，嘴里念叨着“宝贝听话，一会儿妈妈带你玩……”眼睛却盯着书本，分析着上面的每句话。哄孩子们睡熟之后，她又轻轻地打开台灯，在微弱的灯光下，提起笔伏案工作。

隗和妹就这样日夜混战，用一个星期，编写出了培训教程。她组织项目部各部室、架子队的报销人员及主要领导进行了专项学习。经过培训后，员工都充分了解了一般计税与简易计税的区别，并明确了营改增后财务管理应注意的事项及时间节点。做到了通过制度管人，提高了办事效率。

今年财务会计工作及业务流程上变化较大，系统更新，人员减少。针对困难，隗和妹加强业务知识学习力度，紧跟变化节奏，全面升级操作系统，与相关业务部门加强沟通，并对各部室及架子队进行相关业务知识的培训工作，以进一步规范业务手续。夜晚，她为了不耽误工作，加班的时间更长了。本就繁重的财务工作，由于人员少，她比以前更瘦了，不到一米六的身高，只有80多斤。

同事总是劝她，“人手不够用，就跟领导申请，别总是自己加班。再说，你还带着两个孩子，总是这么熬夜，身体会吃不消的。”

而隗和妹却说，“现在单位人少，哪个部门都不轻闲，虽然我有两个孩子，但我是部门负责人，更是一名党员。既然领导相信我，我一定要做好。”

做妈妈是世上最特殊的工作，而“职场妈妈”们生来并不是超人，却在生活和工作的历练中变成了超人。

□翟静云 文/图