高先生是某科技公司高管，公司于2010年购买涉案奥迪车配备给他使用。2012年离职后，因与公司产生纠纷，高先生将涉案奥迪车开走不予返还。科技公司多次催要无果，诉至法院要求判令高先生返还车辆。近日，海淀法院审结此案，判令高先生返还涉案车辆，并按每月5000元的标准向公司支付自2012年2月1日至实际归还车辆之日止的车辆使用费。

在案件庭审中，科技公司诉称，2010年3月24日，公司出资527700元购买涉案奥迪车，并于3月26日注册登记。同年，该车配备给时任执行董事的高先生使用。2012年1月，高先生不再到岗上班，并开走该机动车不予返还。此后，公司多次联系高先生，希望其归还车辆，但高先生不予理睬。2014年8月，公司将其诉至法院，要求其返还车辆，给付车辆使用费。

公司称，在上次法院开庭审理过程中，高先生同意与公司和解，并答应公司撤诉后即返还车辆。然而，公司撤诉后，高先生依旧未按约定返还车辆。鉴于公司系涉案车辆合法所有人，高先生长时间占有该车不还侵犯其合法权益，故再次提起诉讼。

高先生辩称，他2006年5月10日到公司工作，2010年前担任公司副总裁，2010年后担任公司总裁，担任总裁后每月工资5万元，并在年终由公司发放年终奖。2012年初，由于公司股东发生变动，将他辞退。公司法定代表人刘某及相关股东均肯定了其对公司的贡献，承诺给予其高额奖金，但未予以落实。

高先生说，从2012年1月开始，公司没有再给他发放工资。他与公司高管均为朋友，十分信任公司所做的承诺，所以没有提起劳动仲裁申请。期间，他曾让司机将涉案车辆还给公司，但公司不接收。实际上，公司是因为不想支付拖欠的工资和相应补偿款，才一直不接收车辆的。

高先生反诉称，科技公司2012年初将其辞退后，除去承诺的高额补偿，至今尚欠其2012年1月至2012年4月工资20万元、经济补偿金30万元。由于公司拒不接收车辆，他不仅支付了该车的维护、存放和保养费用，还为该车办理了保险等费用。对于这些不应当由其承担的费用，公司应当予以支付。经核算，该笔款项共计13万余元。

法院审理认为，科技公司作为涉案奥迪车的所有权人，将涉案奥迪车配备给高管高先生使用，以方便其工作。但高先生在2012年1月离职后，公司有权要求其返还车辆。在高先生确认涉案车辆仍然存在的情况下，对于公司要求高先生返还该车的诉讼请求，法院予以支持。据此，法院作出了上述判决。

本报记者 李婧