编辑同志：

我所在公司实行按月发放奖金制度。近日，公司发放上个月的奖金时，因曹某被安排去外地学习，而我与曹某既是同乡又是好友，因此，她曾委托我代为领取。

当天下班回家时，我将曹某的奖金连同我的奖金放在同一个手提包里，手提包带子则紧紧系在我的手腕上。不曾想，在乘坐公交车的人流高峰中，手提包被他人切割，全部现金被窃走。

请问：我应否如数向曹某赔偿？

读者：邹茹怡

邹茹怡读者：

你无需向曹某作出赔偿。

本案涉及到保管合同问题，指的是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。曹某委托你代领奖金，等她回来再还给她，这是一个实实在在的保管合同。

《合同法》第三百七十四条规定：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。”也就是说，只要同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失承担责任：一是无偿保管；二是保管人没有重大过失。

与之对应，本案恰恰具备这两个无需担责的要件：一方面，你与曹某之间属于无偿保管。

《合同法》第三百六十六条规定：“寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，保管是无偿的。”本法第六十一条指出：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”

正因为你与曹某之间不涉及报酬问题，事实上根据同事之间的交往习惯，双方对这种举手之劳的小事也不可能索要或支付报酬，所以，你对曹某奖金的保管当属无偿。

另一方面，你对曹某奖金被盗没有重大过失。

所谓重大过失，是指行为人能够预计自己的行为可能产生的后果，只是基于侥幸心理而继续自己的行为。其特征在于：一是以一般人在通常情况下是否能够注意为标准，一般人难以注意而没有注意的，不属重大过失；一般人能够注意而没有注意，构成重大过失。二是行为人尽到与处理自己的事务一样注意义务的，不属重大过失；反之，构成重大过失。

本案中，你将曹某的奖金连同自己的奖金放在同一个手提包里，为防止被盗还将手提包带子系在自己的手腕上，表明不仅彼此的奖金享受“同等待遇”，你也已经采取了相应的防盗措施。然而，他人借人流高峰、采取切割方式行窃，这是你所难以预料的，因此不存在重大过失。

颜东岳 法官