人物：周立军

职务：北京市通州区劳动争议调解员、北京市致宏律师事务所律师

维权感言：要积极投身到劳动争议调解纠纷中，始终做到热情服务、专业尽职，不断积累劳动争议调解方面的经验，以实际行动维护劳动者的切身利益。

“在劳动争议领域里，侵犯职工权益的案件依然很多，出现工伤维权困难、不给职工缴纳保险的情况时有发生。工会为我搭建平台，我就有义务维护职工权益，承担社会责任。”自2009年12月被北京市总工会聘为北京市劳动争议调解联动机制服务律所以来，北京市致宏律师事务所律师周立军作为团队的负责人，始终战斗在为职工维权的一线。

依托通州区总工会下设的劳动争议调解委员会，周立军带领全所律师积极投身到劳动争议调解工作中来，化解社会矛盾，为北京城市副中心建设及非首都功能疏解做出了贡献。2016年7月初，正在通州区劳动争议调解中心值班的周立军接待了5名员工，他们称在通州区某印刷厂工作，2016年6月底工厂贴出公告，因潞城镇棚户区建设，工厂将搬迁到河北省某县新址经营。因新址较远，很多员工不愿到新址工作，前来咨询有关补偿和维权的相关问题。

在仔细询问了工厂的经营状况及工厂对员工的劳动保障情况后，周立军为了能够详细了解此事，掌握第一手材料，他及时将案件情况向通州区总工会进行了汇报，第二天又带领其他律师冒着酷暑，驱车前往印刷厂了解情况。

据工厂负责人介绍，由于城市副中心建设，潞城镇二期棚户区改造即将进行，印刷厂在搬迁之列，并且必须在7月31日前完成工厂的搬迁工作，否则可能影响棚户区建设进度，因此工厂的压力也非常大。为了职工权益能够得到保障，同时保证搬迁工作按时完成，周立军又与区劳动争议仲裁员、工厂所在地社保所进行沟通，对案件的情况进行通报，提出解决方案。

第三天上午，他与仲裁员、社保所工作人员一同来到印刷厂，向工厂负责人了解员工的补偿方案，对员工进行法律及政策解答。当天下午，周立军及仲裁员又与工厂的中层干部及员工代表就补偿方案进行协商，最终职工们对补偿方案表示认可，但希望在签订协议时拿到现金，主要是担心工厂搬往河北后拿钱更困难；而工厂负责人说因为拆迁款并未到位，一时拿不出补偿款，希望职工们能宽限1个月。职工们表示，如果拿不到补偿款是不会签字的。

为了解决纠纷，使此事圆满完成，周立军又多次联系拆迁方，将工厂现状告知拆迁方，希望在资金上予以支持，最终在多方努力下，拆迁方答应先期支付印刷厂50万元用于解决员工补偿问题。此后在他的努力下，有84名员工与公司签订了调解协议并拿到了补偿款，最终使矛盾得以化解。

周立军表示，在北京城市副中心建设过程中，他和其他服务律师将一道对农民工案件进行优先调解、提供法律援助。

□本报记者 赵思远 文/摄