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2018年是城市副中心拉开框架的重要一年。通州区委副书记、代区长赵磊在会上说：“当前工会管辖的对象在体制、行业、地域等方面均呈现多元化态势，这对区总工会来说既是机遇也是挑战，区总工会要坚决树立锐意进取的改革精神，及时调整组织、活动、工作方式，使其具备通州特色。”他还表示，改革永无止境，“改革+”思想，必须深入工会工作者内心。

赵磊在会上强调，既要高站位、高标准地做好市级机关搬迁入驻的服务保障工作，狠抓环境整治、交通管理、安全维稳，让这些单位的职工“人到通州、心定通州、情系通州”；同时还要完善工会服务工作，深入乡镇、企业，多角度、全方位、接地气地了解职工群体的变化以及他们的口味和需求，为他们搭建一个展示自我、提升自我、维护自身权益的平台。他说：“我们已经完成对3300多名职工的职工队伍调查工作，这让我们找到了不足、摸清了脉络、明确了方向。”他还表示，对农民工的就业安置、技能培训和权益保障将是区总工会落实职工工作的重要内容。

通州区总工会相关负责人表示，《通州区总工会2018年改革任务清单》涵盖了制定并完善各级工会工作制度，根据职工需求落实维权及服务工作，通过弘扬社会主义核心价值观提升职工素质三大版块，包含了通州工匠评选、网上职工之家建设、推进劳动争议调解“六方”联动机制建设、组织协调开展京津冀职工职业技能大赛等多项内容。自此，通州区总工会改革工作将按照动员部署、细化方案、具体实施、总结完善四个阶段稳步推进。