户外劳动者往往是所有群体中最早见到阳光的人，可是，“权益阳光”有时会蒙上“阴云”，这是不公平、不公正的。所有劳动者的合法权益都必须得到有效维护。

在清晨的微光中奋力清扫垃圾，在骄阳的炙烤下派送货物，在令人目眩的高空中安装空调……环卫工人、快递小哥、空调安装工，在为城市增添美丽，给人们生活带来便利的同时，他们的劳动权益保障状况堪忧。本次两会上，多位代表委员们为他们发声，力挺他们的权益维护。（3月12日《工人日报》）

户外劳动者是一个庞大的群体，他们很多时候是“顶着烈日”或“冒着风雨”工作，其辛苦程度有目共睹，然而，在收入、社保、安全等问题上却落后于其他劳动群体。或许有工作性质的部分成因，但更缘于劳动权益的不到位。如今，很多人已经实现“足不出户”就能购物等，殊不知，如此“岁月静好”的前提是，快递小哥的“负重前行”；我们在享受城市美好生活的时候，是环卫工人给城市的大街小巷带来干净与清爽……

让户外劳动者沐浴“权益阳光”。户外劳动者往往是所有群体中最早见到阳光的人，可是，“权益阳光”有时会蒙上“阴云”，这是不公平、不公正的。所有劳动者的合法权益都必须得到有效维护。为此，一方面要切实维护他们物质权益，另一方面还要捍卫他们的精神权益，让其劳动有尊严、受尊重。只有做到愉快劳动、健康劳动、有尊严劳动、有保障劳动，才能实现劳动的自身价值与衍生价值。

零工是另一类劳动权益部分缺失的群体。新时代分享经济发展势头日益迅猛，依托网络平台参与分享经济的灵活就业者创造的“零工经济”让人们的生活日益便利。外卖送餐员、共享单车、“潮汐工”、滴滴司机……他们是“零工经济”的主体，然而，他们中的很多人无缘社保。由于社保的“缺位”，一定程度上让零工的保障利益“归零”，长远利益“归零”。零工无社保，倒逼社保政策的顶层重新设计，而且要按下“快进键”。

让劳动有更多“获得感”，有利于劳动价值的最大化，有利于劳动关系的和谐化。劳动是一个操作过程，同时，也是一个情感投入的过程；劳动是一个付出的过程，更应该是一个获得的过程。劳动的“获得感”，不限于物质的回馈，亦应该有精神的愉悦；不仅有物质财富的获得，而且要有精神财富的拥有。只有当劳动权益很丰满、任何劳动都受到尊重，劳动者及劳动获得感才不会“骨感”。

□王旭东