本报讯（记者 刘欣欣）“今年工会为我们上了住院津贴互助保险，没想到今天我就派上了大用场，再加上以往上的重疾保险为我减少了不少经济负担，现在我们职工可以说看得起病了。”说起望京物业工会为职工开展的职工医疗互助保障活动，刚刚做完手术的职工赵亮切实感受到了实实在在的好处。

职工医疗互助是工会组织实施、互助互济性质的一种医疗保障形式，是建立在社会基本医疗保险的基础上，为在职职工提供医疗互助保障，为社会基本医疗起到拾遗补缺作用的医疗保险。从2009年开始，望京物业工会积极围绕职工需求开展普惠服务，以服务职工得实惠为根本，把职工医疗互助保障作为职工保障帮扶工作重点推进落实，从而缓解职工“看病难、看病贵”的问题。

记者了解到，自2009年7月1日活动开展以来，望京物业工会相继为职工参保重疾疾病、女工重疾和住院津贴3项互助保险，参保率达100%，共为200余名患病职工办理报销手续，领取互助保障金近50万元。

2018年，望京工会在原有“重疾”和“女工”两项保险的基础上，增加“住院津贴”保险，就是为了让更多的职工享受到普惠服务，减轻负担，为职工系上第二条“健康保险带”。住院津贴与其他两项保险有本质上的不同，它主要是针对会员因病或因遭受意外伤害事故住院给予的津贴补助，每天40元，一个保障年度内最高享受住院津贴7200元，保险期限为一年。职工通过互助保障这一平台，可以实现“无病我帮人，有病人帮我”，从而为职工带来实实在在的福利。

相关负责人表示，下一步，望京物业工会将继续加大职工医疗互助保障工作力度，不断丰富互助保障的内涵、扩大保障面，使保障体系的发展跟上社会发展的步伐和职工需求的变化，为职工系好“第二条健康保险带”，让更多职工享有更多保障，有效减少职工因病返贫、因病致困的现象。