本报讯（记者 边磊）记者昨天从东城区龙潭街道总工会了解到，街道总工会根据《北京市总工会关于开展集体协商要约行动月的通知》的文件精神，在辖区内企业开展工资协商“四必谈”。

据了解，街道总工会通过部署会的形式，制定活动方案，组织地区联合工会深入企业开展宣传活动；发放了《女职工权益保护法》《劳动法》《工会法》等宣传材料，并集中宣传了去年重点协商的职工福利费、教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇和职工带薪休假等内容。

同时，下发工资协商问卷，根据问卷结果，联系地区实际情况走访企业，进一步协助确认企业工资文本草案，尤其是关于开展职工福利费用及教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇、带薪休假等“四必谈”内容的协商。

截至目前，在独签企业中，有4家确认执行教育经费相关内容，有5家确认执行劳动保护有关标准，2家确认带薪年假相关标准。区域协商全部执行带薪年休假有关规定。

街道总工会相关负责人表示，希望通过工资协商“四必谈”工作，推动首都城市战略定位和京津冀协同发展战略的不断深化，促进企业依法建立平等协商集体合同制度，构建和谐稳定的劳动关系。