从2006年7月参加工作起，申玲玲连续7年一直在基层项目从事一线工程技术及资料档案管理工作。因工作成绩突出，2009年和2010年连续两年被中铁北京工程局集团有限公司评为“三八红旗手”的荣誉称号，所在项目均无生产安全事故。2013年9月，她调任集团公司安全质量环保部专职安全员。

2015年6月通过竞聘，申玲玲开始担任集团公司安全质量环保部助理。“我认为这是领导对我以往工作成绩的认可和肯定，更是对自己今后工作的信任和厚望。”申玲玲以竞聘为新的起点，迅速进入工作状态。

当时，集团公司安全生产许可证即将到期，她提前4个月就开始从北京市住建委官网查找资料，找工作人员咨询、了解，之后开始在系统内进行申请。

“续期需要4个企业负责人安全A证、50多个一级建造师人员的安全B证和20多个安全员C证，每一个安全证都需要清晰的扫描件，而且大小有限制，还需要整个集团的各项规章制度，并且需要全部录入住建委系统。”申玲玲清晰地记着这些细节。

不仅如此，当年年底之前，她还需要为单位400多个专业人员的证书进行延期手续，也需要从系统中录入每人的身份证、合同、毕业证、职称证的扫描件，并且照片规格都有严格要求。此外，她还有很多其他的工作。

“如果安全生产许可证不能按时续期，集团所有在建工程需要全部停工，所有招投标工作也需要停止，而且证书到期时间正好处于春节之前，新申请安全生产许可证至少需要三个月的时间。” 申玲玲告诉记者，当时她的压力非常大，她顾不得家中生病的孩子，加班加点，一本证书一本证书的扫描，一份合同一份合同的扫描，一张照片一张照片的修改，每天晚上下班之后趁着单位网络流畅，一张一张上传到系统中。

她还要带着纸质资料往返于北京市住建委和市交通委之间，发现问题立即修改，出现问题立即与各个部门沟通进行改正。功夫不负有心人，她在2016年12月13日终于完成集团公司安全生产许可证的续期，400多个证书也在2016年12月20日全部完成续期。

近几年，全集团上下始终贯彻“企业的发展绝不以牺牲人员的生命为代价”“安全生产人人有责”。在2015到2017年的三年间，申玲玲牵头组织各种安全生产教育培训累计百余次。

在互联网+的大形势下，在安全质量环保部领导的带领下，她参与开发了安全质量网络教育培训学习平台。“这个学习平台采用了一种灵活自主的学习方式，员工可以通过手机移动端和电脑PC端登录系统学习，为各单位包括劳务人员在内的全体员工提供了必要的在线学习环境。” 申玲玲说，通过这个平台，可以缓解员工的工学矛盾，满足员工不断学习、提高的需要。

截至目前，全集团15000多人已经在系统中进行安全教育学习。这项“互联网+安全培训”创新受到了中国中铁股份公司的表扬，在中铁系统范围属于唯一一家，并被评为中国中铁股份有限公司管理创新成果一等奖。

□本报记者 刘欣欣 文/摄