显示工会力量，维护职工权益，需要实实在在的行动，特别是在事关全局、事关职工切身利益的关键时刻，工会要敢于站出来，坚定地站在职工立场，旗帜鲜明、不遗余力地为职工说话、办事，才能赢得职工的信赖和社会的尊重，不负“桥梁”“纽带”使命和“表达者”“维护者”称号。

在刚刚闭幕的北京两会上，政协工会界提交了《关于建立完善工匠和高技能人才待遇机制》的提案，为首都产业转型升级，加强技能人才队伍建设献计。无独有偶，在先后召开的各地两会上，政协工会界提案踊跃，如武汉市工会界《探索以“建设者周转公寓”取代工地临建》提案、上海市工会界《加强新业态企业就业形态法律研究，落实新型用工模式下职工权益保障》提案、四川省工会界《关于城市困难职工脱贫解困的建议》提案……在小组会上，工会界委员更聚焦职工权益，积极建言献策。基于充分的会前调研，提案、建议都言之有理，持之有据，可操作性强。

政协是社会各界代表参政议政的重要平台，工会界委员作为职工权益的表达者和维护者，积极为职工群众代言，不仅可喜，而且必要。

众所周知，市场经济条件下的利益多元化已是不争的事实，不同利益群体（阶层）代表参政议政，有不同的利益表达是正常现象。而劳资博弈中“强资本弱劳动”同样是不争的事实，但在话语权、表达权上，劳方弱势明显，需要有人代言，这个代言人就是工会。这点是由工会的性质决定的，是其职责所在，也是其历史使命，进入新时代，工会只能做得更多，更充分、更好。

工会为职工代言，要主动出击，要依法办事，要有理、有据、有节。笔者想起十年前全国两会上的一次辩论，就是一个鲜明、成功例证。

当时，《劳动合同法》实施不久，质疑、责难不少，甚至有人要求暂缓实施，某企业家就向大会提交了要求修改《劳动合同法》的提案。作为全国政协委员，对立法的提出修改意见无可非议，代表所在社会阶层说话也无可指责。问题是，有人代表经营者、投资人（资方）说话了，谁来代表职工群众（劳方）说话呢？无疑，工会组织责无旁贷。

正是在那次会议上，全总负责人代表工会界委员作大会发言，旗帜鲜明地指出：对《劳动合同法》存在着误读、误导，因此不是修改与搁置的问题，而是如何宣传、执行的问题。借此向全社会发出了工会的声音，表明了工会的立场，使劳方的意见走进共商国是的殿堂。与此同时，工会报刊连续以主要版面和较大篇幅，宣传、解读《劳动合同法》，推动这部法律的实施，由此向全社会宣传了工会的主张，扩大了工会的影响，起了重要的舆论导向作用。广东省总工会更通过新闻发布会明确表示：愿与企业家们一起算算用工成本账，看是否合理……这种公开回应的负责态度和维护职工权益的实际行动，令社会各界对工会刮目相看，不仅使缺乏话语权的职工群众受到鼓舞，而且令作为强势的劳方也不敢小觑。

显示工会力量，维护职工权益，需要实实在在的行动，特别是在事关全局、事关职工切身利益的关键时刻，工会要敢于站出来，坚定地站在职工立场，旗帜鲜明、不遗余力地为职工说话、办事，才能赢得职工的信赖和社会的尊重，不负“桥梁”“纽带”使命和“表达者”“维护者”称号。

各地及全国两会陆续召开，我们期待更多工会为职工代言的声音。

□张刃