近日，公交客八分公司工会为职工举办了健康知识培训活动。活动中，医护专家为职工现场演示心肺复苏操作方法，让职工了解到如遇乘客突发疾病，职工应采取相应的救助措施，帮助患病乘客减少痛苦。（1月25日《劳动午报》）

学习和掌握急救知识，既关系他救，也事关自救。组织公交职工举办急救知识培训，让更多的人有能力在关键时刻成为“民间急救师”，这样的活动多多益善，最好能够制度化、常态化。

尽管止血、包扎、心肺复苏等是个“技术活”，但难度系数并不大。我们不求人人都能派上用场，但正所谓“有备无患”，危急关头就能成为救人一命的“利器”。他山之石，可以攻玉。法国的急救培训普及率为其总人口的40%，德国更是高达80%；在美国，仅接受过心肺复苏技术培训的人数就超过7000万名，相当于总人口的三分之一。

相比之下，虽然这几年人们的急救避险意识在不断增强，许多单位也搞一些急救讲座和技能培训，但依然处于说起来重要、忙起来不要的“轻视”中，限于零打碎敲、急抓急用的“短视”里，没有真正放在优先位置紧抓在手、常抓不懈。

一个基本共识是，急救知识应当成为“必修课”。一方面要增强公共意识，把提升全民急救素养纳入“公共补缺”中，通过公共职能的延伸、公共管理的完善，让急救培训进企业、进学校、进社区、进家庭制度化、法治化。尤其是教师、警察、公交司机等群体，理当先学一步、学精一点，并作为岗前考核的重要内容；另一方面要创新教育形式。急救知识不能枯燥无味，内容越是生动有趣、越是喜闻乐见，普及方式越是别出心裁、越是新颖直观，这些知识才能真正入脑入心。□徐剑锋