1月15日起，北京市东城区总工会所辖17个街道工会服务站和182个社区联合工会面向环卫职工、平房物业人员和快递小哥等户外工作人员，全部设立免费饮水站点。（1月16日《劳动午报》）

当下，各地已进入数九严寒天气。但是，环卫工人、快递员、平房物业人员等广大户外劳动者依然坚守在各自的岗位上。户外劳动者的每一滴汗水，都闪烁着“责任”的光芒。正是因为有了他们的坚守与奉献，才有效保障了城市的正常运转和广大市民的正常生活。他们的坚守，值得所有人尊重；他们的辛苦，应该得到社会更多的关爱。严寒酷暑不只是一种天气，也是一支检测人文关怀的“温度计”，可以看出一个城市的胸襟和品质。因此，除了工会、爱心企业积极为户外劳动者送温暖之外，政府部门、用人单位和广大市民也应纷纷出手、传递温暖。

对政府部门、用工单位来说，应充分考虑户外劳动者的实际，从细节落实人文关怀。比如，2004年实施的《最低工资规定》明确，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定，用工单位应“提供与工作岗位相关的福利待遇”。然而，在现实中，低温津贴很少被用工单位提起。获得低温下的劳动权益保护，也是劳动者的一项重要权利。各地应根据实际，制定法规制度，明确低温津贴的发放条件与标准，同时加大执法力度，维护户外劳动者的合法权益。

对广大市民来说，也应积极行动起来，多些感恩和换位思考，少给户外劳动者增加劳动强度与负担。总之，关爱户外劳动者，不仅仅体现在口头上，更要落实到行动中。

□付彪