古语有言“勿以善小而不为”，即不要以为是很小的好事就不去做。工会抓小事并非“行小善”，而是做大事。前述新闻中工会所做的，不仅都是从实际出发，有针对性的，而且产生的社会效果决不止于小事本身。

近日读到几条有关工会的新闻，一则是在武汉市政协会议上，工会界委员提交了《探索以“建设者周转公寓”取代工地临建》的提案，呼吁改善建筑工人居住条件；一则是广州石化工会开展“解决小诉求，凝聚大力量”活动，两个月收到职工诉求766项，及时解决634项，未解决的正在办理或上报解决；另一则消息称，深圳龙岗区总工会推行工伤探视专项工作制度，4年来探访受伤住院职工1.6万人次，去年起已列入政府民生实事项目。

工地宿舍、工伤慰问、工作环境瑕疵，说起来都是无关宏旨的小事，且有企业职能部门负责，工会若不主动去管，不能说失职；主动管了，倒是“自找麻烦”。工会图什么呢？——维护职工权益，调动职工积极性，让职工更满意地工作、生活；从大局和长远看，也是为了企业发展、关系和谐、社会进步。

工会是做群众工作的，每天面对的大多是关乎职工切身利益的小事，甚至琐碎到柴米油盐、吃穿住行。这些小事上一旦出现困难，个人又无力解决，对于职工来说就是大事，可能成为沉重的压力、负担。这时候如果有人主动过问、帮扶，就是雪中送炭，职工肯定感激不尽，倾心回报。工会就承担了这样的角色。

“群众利益无小事”是许多领导者挂在嘴边的一句话，（是不是真的重视，那是另一回事）为什么？因为千百万群众的小事汇集起来，如果形成共同诉求，就会成为社会问题，处理不好就是国家大事。从这个意义上说，工会关心职工小事，为他们分忧解难，把问题解决在基层，就是在为国家、社会承担一份责任。

古语有言“勿以善小而不为”，即不要以为是很小的好事就不去做。工会抓小事并非“行小善”，而是做大事。前述新闻中工会所做的，不仅都是从实际出发，有针对性的，而且产生的社会效果决不止于小事本身。

龙岗区作为深圳的产业和用工大区，有职工200多万人，工伤事故时有发生，累计起来就成了社会问题。工会推行工伤探视制度，就是承担了一份社会责任。工会探视不仅是慰问，而且提供综合服务，包括心理疏导、法律援助、维权帮扶等多项内容。这些工作对于解决职工困难、协调劳动关系、稳定职工队伍，都有积极作用；受助职工的回报行动，就是伤愈后积极投身特区建设。

武汉市工会界的提案用事实说话，指出用临时建筑安排工人休息、住宿的诸多弊端，从安全、健康到隐私、交友，有理有据。更重要的是，提案还联系“目前全国约有5000万劳务大军常年生活在工地临时建筑中”的现实，把改善建筑工人居住条件提升到农民工融入城市生活，破解建筑业“用工荒”难题，助力产业工人队伍建设、推动文明城市建设的高度，提案价值显然已经超出一个城市。

广州石化工会的活动更是开宗明义——“解决小诉求，凝聚大力量”，是将解决职工诉求作为工作切入点，虚功实做，在增强工会凝聚力、号召力的同时，引导职工从关注自身诉求逐步转变到关注企业生产经营、建设发展上来。

“勿以善小而不为”，蕴含着“以小见大”的思维和方法，工会工作不能也不应该拒绝职工小事，办小事成就大事业，何乐不为？

□张刃