本报讯（记者 马超）记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到，2017年平谷区工资集体协商“四必谈”机制覆盖企业4371家，覆盖率97.94%。其中，女职工专项集体合同签订率100%。

2017年，区总工会为推进工资集体协商，设立工资协商专项激励基金。推进25人以上的企业协商规范，企业工会规范集体协商和工资集体协商工作者享受专项激励基金500元。推进百人以上企业协商规范，企业工会干部规范集体协商和工资集体协商工作者享受激励基金2000元。

据介绍，2017年“四必谈”百人以上企业48家，25人以上企业82家，小微非公企业4241家。共有76个“四必谈”协商成果优秀、明显、突出的企业，分别获得集体协商和工资协商工作者专项激励基金500-2000元。

截至2017年12月底，平谷区共签订集体合同283份，覆盖建会企业4371家，覆盖率97.94%，覆盖职工37644人，覆盖率98.2%，续签率97%。其中，签订企业单独集体合同136份，签订区域集体合同134份，签订行业集体合同13份。47家百人以上企业单独签订了工资集体协议，签订率100%。百人以上企业典型示范协商29家，占比61.7%。全区244个单位，建立女职工组织并签订女职工专项集体合同，女职工专项集体合同签订率达到100%。