12月8日，北京市人力社保局等12个部门组成联合执法组，在北京全市范围内开展农民工工资支付情况专项执法大检查。今年截止到11月底，北京共查处用人单位拖欠农民工工资案件5625件，为18982名农民工追发工资1.76亿元。（中新社北京12月8日电）

这些年在化解农民工欠薪问题上，上上下下做了很多努力，但各地欠薪事件依然频频发生。分析起来，除了老板无良、无赖，劳资双方权利地位不对等以外，还在于社会信用机制缺失、执法执行力度不够、劳动者维权渠道不畅通等原因。此种语境下，各级管理部门、监督部门更要承担起劳动者“强势维权代表”的责任，帮助农民工从被动讨薪向以预防欠薪的管理机制方面完善。

一方面，政府部门治理欠薪过程中要关注拖欠的重灾区。对拖欠工程款问题较为严重的政府投资工程和房地产开发项目，督促其设立工资保障金，制定清欠计划，并采取措施予以落实；对建筑、餐饮、加工等农民工相对集中的行业，制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为等。

另一方面看，需把治理欠薪的关口前移，把治理欠薪变成制度常态。如日常化落实好监管责任，从源头上防止拖欠农民工工资现象发生。

总之，治理欠薪最主要的不是“讨”而是“防”。同样，治欠薪顽疾，公权救济必须多些责任担当，在制度上安排更多保障方式，在救济上提供更多有效渠道，在监管上加大保护力度，在问责上提高违法成本，使农民工工资变成谁也不敢触碰的高压线。只有让法律实实在在得到落实，劳动者权益时时得到保障，才是维护劳动者权益和劳动尊严。□沈峰