“谢谢领导和各位同事，我一定会扎实工作，以优异成绩回报组织和领导对我的帮助！”在中铁十六局四公司贵阳工程指挥部都匀滨江小马路项目部，今年刚毕业的新学员刘康从贵阳工程指挥部党工委书记时万忠手中接过2000元爱心基金后说。

为践行社会主义核心价值观和集团公司“强大企业 幸福员工”的核心理念，汇聚企业发展正能量、提升员工发展自信心，中铁十六局四公司贵阳工程指挥部成立了“扬正助困”基金会，号召指挥部全体员工自发捐资入会。“我们倡议全体员工从各项奖励中提取基金，从奖励在1000元以下到奖励50万元以上的，分别按奖金的1.5%到5%六种不同比例提取资金入会，集体获得的奖金也拿出5%提取加入。”时万忠说。

据悉，该基金会成立以后，150名员工积极响应、自发入会，到目前为止共募集34500多元爱心基金。基金设立专门账户，规定对提出好建议、金点子并得以采纳，子女考取大学并入围本科以上学校，员工伤病、遇有天灾人祸、家庭贫困等员工予以奖励资助，2名家庭困难的员工受到资助。

贵阳工程指挥部指挥长姚四海介绍，在这一发展正能量举措的激励下，指挥部形成积极进取、向上向善的文化氛围，所属项目部在创新管理、创誉创效上持续发力，实现指挥部在贵阳的信誉升级和发展升级，三年来连续滚动发展十个项目累计62.76亿元。目前该指挥部已成长为该公司的优势支柱核心区域。

□通讯员 王崇燕