借力社会名人引导非公企业建会，这是延庆区总工会在非公企业建会中的创新。该建会模式的创新，离不开延庆区总工会组工部负责人李小琴。她自担任该职务以来，一直从事全区的基层工会组织建设工作。

非公企业建会一直是延庆区工会工作的一个难点，自负责基层工会组织建设工作以来，李小琴就不断摸索经验。在工作中，她发现一些非公企业中有社会名人，还发现社会名人对非公企业具有影响力。“何不借社会名人引导非公企业建会呢？”李小琴的想法很快付诸行动，也得到了社会名人的响应，人大代表、政协委员、工商联执委所在单位全部组建了工会。在此基础上，李小琴进一步总结建会工作创新经验，发挥“社会名人”作用，在实践过程中加以运用。

结合创新非公企业党建、工建工作，李小琴还积极争取党建经费支持。李小琴与组织部、工商联、统战部、人力社保部门密切协作，促进多方力量参与非公企业工会组建。她开展党建课题调研，就已建会未建党组织和已建党组织未建会非公企业进行统计，为后期同步推进党工组织建设提供数据支持，营造了党工共建工作氛围。

有组织，还得有活动。李小琴又积极开展职工之家规范化建设,结合各基层工会的特点及文化，从工作实际出发，发现、总结和推广先进典型。对基层工会的“建家”工作进行实地指导，及时协调和解决“建家”过程中出现的问题，为基层工会“建家”工作提供有力保障。2016年培育、选树18个“五好基层工会”、15个“优秀职工之家”、9个“优秀职工小家”、47名优秀工会干部、工会社会工作者予以典型示范。

此外，李小琴还组织工会干部培训，提升工会干部素质。组织非公企业工会主席参加上级调训。组织召开宣传普及世园知识企业工会主席培训会，来自全区110个企业的120多名企业工会主席和工会干部参加了此次培训。举办了两期《北京市实施〈工会法〉办法》专题培训，290名工会工作者参加；与司法局法制科沟通协作，出版刊物三期。组织全区200多名职工参加《工会法》实施办法工会干部知识竞赛活动。

李小琴还对全区68家直属基层工会、500多家基层工会的组织状况、三支队伍状况进行了专门统计，并形成了数据分析材料。

今年，李小琴又建立了乡镇街道划片包干1+X建会工作机制，将2017年工会组建任务细化到具体非公企业、责任人、责任单位。参与创新基层工会服务、组建模式，协助香水园街道总工会成立了双路社区联合工会、日上市场职工之家、耀德堂民康大药房服务中心，免费为职工提供贴心服务，同时为商户办理健康卡吸引商家关注工会。

李小琴在未建立工会的百人以上非公企业区域成立了职工服务站，先行服务职工，拉近了与未建会单位职工群众的距离，扩大了服务职工的覆盖面，改善了工会组织有效覆盖不全，联系职工群众渠道不畅，活动方式存在自我循环、封闭运行的现象。依托日上市场内的企业、承办服务站的服务中心，点对点实现面对面联系职工、服务职工的目标，以此吸引未建会单位职工就近入会，为解决“建会难”提供了一条新的解决途径。

此外，李小琴还打破常规，改善工会组织运行模式。通过建立区域职工之家服务中心，使联合工会、未建会单位的职工之家、企业的服务中心三者有效“链接”，实现了工会工作与企业、职工的完美对接，探索了工会工作的新途径，推进了工会工作的实践创新。

□本报记者 马超 文/摄