本报讯（记者 刘欣欣）近日，朝阳区总工会、团区委、区妇联在八里庄街道联合召开经验交流会，总结近一段时间朝阳区“一统五联”工作，并选取亮点突出的八里庄街道工委为与会人员介绍工作经验。朝阳区委办、区委党建办、区总工会、团区委、区妇联主席，朝阳区43个街乡的工会主席、行业工会主席等领导参加会议。

“一统五联”是朝阳区领导在区委党的群团工作会议讲话中提出的一种工作机制，即加强党委对群团组织的统一领导，推动群团组织加强组织联建、工作联动、队伍联合、服务联办、保障联享，提高组织动员、联系服务、教育引导群众的能力。八里庄街道工委副书记郑欣宇在会议上介绍说，八里庄街道工委通过对群团组织的分类指导、典型示范、以点带面等方式，逐步形成“街道——社区——楼宇”三级工作体系。

针对“入企业建会难”的问题，街道召开党政领导会议，并提出要求各个相关执法部门联合工会工作，组织多方力量开展协作。例如，工会联合街道劳动科开展劳动巡查工作、联合街道安监科开展案件巡查工作等。

在今年8月工会联合劳动执法工作中，发放劳动核查表单位52家，现场收取建会申请表11家，成效明显。目前，八里庄地区已建立工会组织417家，覆盖企业2161家，会员数达23417人。

此外，八里庄街道整合党群资源，举办了大型招聘会、相亲等大型群团活动。八里庄街道阵地共享，工会联合群团、妇联等相关部门共同开展职工服务工作，计划打造3000平方米集羽毛球馆、会议中心、直供电影院、休闲建设场所为一体的新型工会服务站，为职工免费提供游泳、瑜伽、会议、健身等多方位一体化的服务。

辖区建会企业北京国华置业有限公司专职党委副书记、工会主席黎明也在会上讲解了企业在“党建带群建、群建促党建”上的具体方式。企业每年年初都会召开党群工作专题会议，总结上一年度党群工作成果，拟定年度党群工作计划，坚持把工会等群团重点工作列入党委目标管理考核之中。企业一把手定期听取党建、群建工作汇报，提要求、作指示。

此外，企业每年拨出专项工会经费预算，建立“夏季送清凉，冬季送温暖，平时走慰问”的常态员工关爱机制。并制定了针对困难员工的“1+1+1”帮扶模式，即由一名公司领导分管一个党支部共同帮扶一名困难员工。

同时，企业依托工会大力开展入职培训、岗位培训、任职培训三位一体的员工企业文化等教育培训模式，制定完善的争优创先奖惩机制，组织丰富的主题党日、团日和工会活动，增强了员工的凝聚力、自豪感和归属感，促进企业和谐发展。