本报讯（记者 马超）零距离、零障碍、零容忍、零投诉，平谷区总工会今年推出“四零”举措精准服务职工。

零距离贴近职工方面，平谷区总工会开展工会科级以上党员干部“下基层、进企业、走站点”活动，围绕贫困职工子女就业、金秋助学、大龄青年婚恋等十大类问题开展精准对接服务，帮扶困难职工198人，征询基层、企业职工意见和建议894条。

零障碍服务职工方面，平谷区总工会完善区、镇、村三级工会服务站功能，扩大代办范围和职责，山东庄、兴谷街道等部分工会服务站实行错时上下班，通过预约式服务，24小时方便职工，并对残疾人家庭开办绿色通道，实行上门服务。

零容忍强化纪律方面，平谷区总工会制定《平谷区总工会工作规则》，涉及干部学习、作风建设、岗位职责等方面，包含21项118条管理制度和奖惩措施，明确了工会职工干部共同遵守的行为准则。

零投诉考核监督方面，平谷区总工会制定《基层工会考评细则》，对基层工会建会、经费使用、服务职工等问题进行不定时检查，动态监管，年终进行考评，并接受职工监督。