本报讯 （通讯员 梁岩） 近日，第五届全国邮政特有职业技能竞赛内部处理选拔赛在北京综合邮件处理中心落下帷幕。本次比赛是继2009年全国邮政第二届职业技能竞赛后，由中邮集团公司组织开展的又一次高级别岗位技能竞赛。

内部处理的竞赛项目设置为——邮件装卸车，即使用便携式数据采集终端（PDA），进行手工模拟卸车、扫描分拣、模拟装车、异常包裹处理等操作。通过对北京市邮区中心局1822名邮件分拣、邮件转运岗位员工的选拔推荐，来自全局生产单位一线的18名选手参加了中心局选拔赛，12名优胜选手进入到北京市分公司的内部处理选拔赛中。最终，6名选手胜出将参加下一阶段举行的全国邮政技能大赛集训当中。

据中心局相关负责人介绍，此次竞赛项目设置突出了邮政专业特点，在注重基本功考核的基础上，应用了PDA（携式数据采集终端）等设备，采用了结合网运流水化改革要求的新流程和新标准。针对这些特点，中心局以赛训结合、重视成效为核心要求，组织开展全员练兵形式的职业技能竞赛，带动包括合同用工、劳务用工，以及劳务承揽人员在内的全员技能水平的提升，达到“学技能、练队伍、选人才、树典型”的目的。