全国建筑工人实名制管理平台，最大意义就是农民工干活有数据，讨薪有实据。当然，这仅仅是开始，农民工权益维护涉及到方方面面，也意味着，不仅要多措并举推动平台的推广和应用，而且也须以此为契机，动员起各部门的力量，以及依靠线上线下强大合力的形成，彻底解决掉农民工欠薪这一顽疾。

近日，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。该平台可以实时记录农民工进出工地、考勤、工资支付等信息，发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据；借助实名制管理平台，建立工资专户，实行银行代发工资制，防止发生欠薪；还能显示农民工技能水平等信息，相当于为其制作电子简历，有助于流动频繁的农民工找到合适的工作。（5月17日《人民日报》）

在2016年年初，国务院办公厅专门印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》就提出，全面实行农民工实名制管理制度，推行银行代发工资制度，到2020年，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。全国建筑工人实名制管理平台的上线，这无异于使他们的用工记录和待遇结算有迹可循。

农民工欠薪，这一年年上演的戏码，借助全国建筑工人实名制管理平台的实施，就有可能得到遏制。因为，这个平台能实时记录建筑工人进出场、考勤、工资支付等信息，这就实现了工资支付的一目了然。该平台还可收集最新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，这就为主管部门的决策制定和实施监管提供了数据支持。

但同时，遏制农民工工资拖欠，也需要在此基础上打好组合拳。比如，首先，平台上的这些数据是谁录入，是项目部负责，还是第三方负责？这些数据如何确保真实、最新、权威？这些也是需要考虑的。因为，一旦有弄虚作假行为发生，不仅有辱实名制管理平台的名声，更会侵害农民的切身利益。所以，对平台的管理与运作，需建立完备的长效机制。

二是，农民工的权益维护不仅仅在于工资，相关的社保待遇，也需要引起重视；况且农民工流动性强，如何确保这些流动农民工工资的不拖欠、不断档，也是需要引起重视的。同时，对于欠薪的行为，既应及时帮助农民工讨要工资，更要借助大数据平台，对涉事企业依法进行强力惩治，杜绝再犯。否则，平台的效应就不能发挥到极致。

三是，对农民工自己而言，面对全国建筑工人实名制管理平台，也需要多些学习意识，尽管程序并不复杂，但是摸清其中的门道，也要下一番功夫。况且，在互联网时代，每个人都应主动接轨，用知识武装头脑，尤其增强法律意识，熟练掌握维权技巧，面对侵权时敢于出手，这未尝不是一把“尚方宝剑”。

总之，全国建筑工人实名制管理平台，最大意义就是农民工干活有数据，讨薪有实据。当然，这仅仅是开始，农民工权益维护涉及到方方面面，也意味着，不仅要多措并举推动平台的推广和应用，而且也须以此为契机，动员起各部门的力量，以及依靠线上线下强大合力的形成，彻底解决掉农民工欠薪这一顽疾。

□杨玉龙