(上接第1版) 完成好改革任务，以改革为动力推进工会工作全面创新，是首都工会当前的头等大事，是各级工会干部共同的政治责任。推进“两学一做”教育常态化制度化，深入学习领会中央、市委对于工会工作的指示精神并转化为自觉行动，不断明确方向、振奋精神、凝聚力量，是首都工会事业创新发展的坚强思想保证。

曾繁新强调，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，一要在真学深学上下功夫，推动学思践悟成为常态。“两学一做”，“学”是基础。要在“学”上深化拓展，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容。要在真学深学上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，要逐条逐句通读党章，深入学习把握《准则》《条例》等党内法规，全面系统领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。特别要把学习总书记两次视察北京的重要讲话摆在突出位置，努力把握精髓要义和精神实质。要把学习总书记对群团改革和工会工作的要求贯穿始终，认真钻研、常学常新。机关和事业单位各党支部要结合工作实际，创新学习教育的内容、载体和形式，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化，确保学习教育成果,避免形式主义走过场。

二要在学做结合上下功夫，推动示范带头成为常态。“两学一做”，“做”是关键。“做”的总要求，就是“四个合格”，市总各级党员干部都要自觉向这一要求对表、对标，旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头严格自律，带头担当负责，学在前、做在前，在推动改革发展中做表率、当先锋。要抓住“关键少数”，发挥领导干部的示范带动作用，机关领导干部和事业单位班子成员在“学”上先学一步、深学一层，在“做”上体现更高标准、更严要求，主动担当作为，自觉接受监督，引领带动广大党员和职工群众跟着学、照着做，形成推动工作的强大动力。

三要在找准问题上下功夫，推动整改提升成为常态。查找和解决问题是衡量学习教育成效的重要标准。解决问题首先要找到、找准问题。中央印发的《意见》，对党员、党委（党组）、党支部需要解决的突出问题提出了明确要求，这些问题带有一定普遍性，可是具体到机关各支部、事业单位党委（支部），表现不尽相同。去年市委巡视反馈意见，直指问题，点明要害，要能够举一反三、自我加压，同时通过组织生活会、民主生活会、民主评议党员等方式开展经常性的“党性体检”，推动边学边查边改成为常态，全面提升市总党建工作水平。

曾繁新要求，要加强组织领导，层层压实责任，抓实基层支部，打牢工作基础，结合工会大局，确保学习教育取得实效。要以“两学一做”学习教育为抓手，推动管党治党责任落实。党组要带头履行主体责任，班子成员要落实一岗双责，结合分管工作对机关部门和事业单位“两学一做”学习教育加强指导。机关部门和事业单位党组织书记要切实担负起第一责任人职责，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。机关党委要抓好统筹协调和分类指导，借助巡察监事工作力量，采取巡回检查、专项督查、随机抽查、情况通报、重点约谈等多种形式，深入基层党委、支部，全面掌握“两学一做”学习教育开展情况，从严从实抓好学习教育。

党支部作为党的最基层组织，是教育管理党员的主阵地。要结合工会工作实际，围绕党章党规要求，突出政治教育，突出党性锻炼，突出联系服务职工，建立党支部主题党日等经常性活动制度，让党员参加组织生活成为习惯。要健全党支部活动记录制度，机关党委和事业单位党委要抓好检查考核，特别要把落实“三会一课”制度情况，作为评判党支部书记履职情况的重要依据，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，更好发挥党支部教育管理党员、团结凝聚群众的重要作用。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须在围绕中心、服务大局上下功夫，同工会改革深度融合，做到两手抓、两促进。特别要通过学习教育，引导机关系统党员干部更加自觉地从讲政治的高度，以“功成不必在我”的初心，全心全意推进工会改革，不折不扣地落实好党组的各项决策部署，让职工在工会改革和发展中有更多获得感，把职工群众的满意度作为检验学习教育成效的根本标尺。以“两学一做”学习教育为契机，进一步统一思想、凝聚共识，更加有力有效地把党员群众组织起来，努力开创工会事业改革发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

市总工会党组成员、副主席潘建新主持会议，市总工会党组成员、市纪委驻市总工会纪检组领导，机关各部门、各产业工会处级以上领导干部，直属事业单位领导班子成员、纪检委员、各基层党支部书记，各协会主要负责人和党组巡察监事组组长180余人参加会议。