本报讯（记者 马超） 作为专为劣势企业退出、调整成立的企业，北汽资产职工2008年人均收入40328元，2016年达到87214元，增长了1.16倍，年增长率10%以上。这是记者4月24日从北汽集团召开的“改革调整工作十年暨资产公司成立十周年”座谈会上了解到的。

十年前，北汽集团围绕把北京汽车工业发展成为首都经济高端产业重要支柱和现代制造业重要支柱的目标，确立了“走集团化发展道路、打造五大平台，实现北京汽车跨越式发展”的战略，并率先搭建了改革调整平台——北京汽车资产经营管理有限公司，希望通过将当时急需改革调整的困难企业实施统一管理，对北京汽车工业几十年来在旧体制下形成的历史遗留问题和不良资产进行处置，保证北京汽车集团化发展能够轻装上阵。

资产公司集中了北汽系统约25000名退休职工，5400余名在职职工。公司成立以来，共划入企业30户，新成立6户。36户企业中，以北内集团、北齿总厂、北汽摩制造公司、北轻汽、润宇厂、动配厂为代表的21户劣势国有困难企业采取破产、注销、划转管理等方式彻底实现退出，止住“止血点”。

资产公司作为改革调整平台，在全力做好调整退出工作的同时，积极通过资产的进一步重组，盘活存量资源，培育扶植新的亮点。北内发动机零部件有限公司2008年进入，2012年划出资产公司，营业收入从1.35亿元增长到2.78亿元，利润由1600万元增长到2240万元。北汽摩散热厂经过技术改造，提升产能和工艺水平，产销以每年20%速度增长，2016年实现营业收入1.31亿元，利润590万元。

公司通过多形式、多途径广泛征求干部职工的意见建议。无论是在职人员安流分支，还是退休人员移交社会化管理、非经营性资产移交，都确保职工利益不因调整受到影响，得到职工的理解和支持。公司坚持改革调整发展成果由职工共享，不断提高职工收入和福利水平。

北汽集团党委书记、董事长徐和谊指出，改革调整平台成立以来，在劣势企业退出、集体企业改制、非经营性资产移交、退休人员社会化管理、整合资源培育亮点企业、维护稳定方面取得成效，助推了北汽集团化发展。