本报讯（记者 张江艳）2017年，顺义区总工会将以“顺义工匠”培育选树为抓手，落实职工职业发展权，全年计划培训职工2万人。昨天，记者从顺义区总工会获悉，在近日召开的全区工会工作会上，研究部署了技能人才培养、工资集体协商、农民工维权等2017年重点工作。

2017年，顺义区总工会将围绕“北京工匠”选树活动，开展具有顺义项目特点的技能竞赛活动，开展“顺义工匠”评选、区级创新工作室和创新成果评定工作，深层次研究职工职业发展的机制和政策。同时，顺义区总工会将以技能人才队伍状况调研结果和“五年行动计划”为依据，进一步加大力度，根据区域实际和职工需求有针对性地做好技能人才培训工作，计划培训工种15个，培训职工2万人。

集体协商工作将继续重点推进。根据不同行业职工的特点和需求，制订行业集体合同具体条款，提高协商针对性，力争年内完成2个以上行业协商；继续抓好百人以上企业协商规范化，推进50人以上企业协商规范化建设，抓好新建会企业工资集体协商建制工作，力争年内完成50%以上。

顺义区工会工作改革方案也将着手落实。相关负责人表示，年内将着力解决工会领导机构广泛性代表性不强的问题，在区总工会委员、常委中，增加劳模先进和一线职工代表的比例，不低于15%，让更多的劳模先进和一线职工直接参与议事决策，在条件成熟的情况下，配备1至2名兼职副主席，增强群众性和代表性。

此外，工作会议上，还明确了以建筑业为重点，做好农民工维权工作；全面启动北京市温暖基金会（顺义区）职工专项温暖基金项目，狠抓基层基础建设，推动非公经济组织建会；规范职工之家建设等重点工作。