本报讯 （通讯员 杨保川 王志华） 下拨专款为青年人在“精神”上埋单，在能力上提素。3月27日，北京城建二公司为期一周的首届青年骨干综合能力提升培训班正式开课。

在城建集团培训中心党校的支持下，57名来自工程管理、技术、经营、质量、预算、安全等岗位上的青年员工参加了全脱产一周的综合培训。此次培训内容广泛，课程内容包括企业文化传承、公司历史、未来发展战略；领导语言艺术；工程项目施工管理；工程项目成本管控；工程项目安全管理；工程项目信息化管理（BIM技术应用）；工程项目典型案例分析；国际工程项目发展趋势与特点；建筑工程中如何开展QC小组活动；在施工程项目观摩等内容。课程设制立足前瞻性、体现科学性、突出实用性，紧跟行业发展的步伐，通过现场讨论、案例分析、经验交流等工程实例引导教学。

据集团相关负责人介绍，通过此次培训，使学员整体综合素质有所提升，具备在重要施工生产岗位和施工技术岗位上主持完成高难度、大规模工程项目的能力和管理工作的能力。