由于没人帮助带孩子而不敢生育二胎,这是不少职场女性面临的现实困境。针对这一问题,上海今年起开展职工子女托育服务试点,年内预计将成立50家“职工亲子工作室”服务于孕期、产期和哺乳期“三期”女职工的“爱心妈咪小屋”项目将在未来2年内扩展到2500个。（3月8日《新快报》）

“全面二孩子、”政策实施以后，很多符合条件的家庭是“有意愿，没行动”，至于说原因，则是既有共性的，也有个性的，但大体就是经济条件不允许、住房条件不允许、不想再受孩子拖累等等。而2016年上海市总工会和上海市社科院开展的一项调查显示，上海户籍符合政策的育龄妇女中有80%不愿生育第二个孩子,主要原因就是“没人带”。

“没人带”三个字的背后，却包含着诸多的无奈、心酸与不甘。对于绝大多数的双职工家庭来说，在生育第一个孩子的时候，双方的父母身体还结实，也没有疾病的困扰，还可以帮助带孩子。但是等到准备生育二胎，双方父母的年纪都大了，各种疾病也找上门来，即便想帮子女带孩子，也是有心无力。

正是因为如此，上海市接受调查的职工，特别是女性职工普遍呼吁相关部门帮助妥善解决幼儿托育问题。而群众的呼声，就是政府行动的指南，针对这一困扰无数职工家庭的问题，上海今年起将开展职工子女托育服务试点，年内预计将成立50家“职工亲子工作室”。

可以预见的是，子女托育服务如果组织和进行得好，将极大的解决那些想生二胎却担心没人带而不敢生的家庭难题，极大激发这些家庭的生育潜力。而作为一种新生的事物，需要在具体的实施过程中边探索边实践，但可能面临的最大问题，还是资金的问题，比如建设资金、房租成本、雇佣工作人员的工资等等。那么本着公益性服务的原则，可以采取用人单位拿一点、政府经费补贴一点、职工个人掏一点的原则，采取三方出资，各得其所的原则来进行。□苑广阔