本报讯（记者 马超）由中央宣传部、中央文明办、民政部、环保部、文化部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央等11个部门联合主办的2016年学雷锋志愿服务“四个100”先进典型活动中，北京现代“爱心帮扶小站”经北京市总工会推荐，获“最佳志愿服务组织”称号。这是记者昨天从北京现代汽车有限公司工会了解到的。

据北京现代公司工会主席李双双介绍，北京现代汽车有限公司工会自2002年以来，秉承“双重维护”的工作原则，围绕“促进企业和谐发展，打造员工幸福生活”这一中心任务，围绕职工、公司、社会三大幸福主体，搭建一座企业与员工沟通的心桥，打造融合文化、责任文化、人才文化、和谐文化，让幸福环绕职工身边，全面开启北京现代“幸福π计划”。

北京现代在2013年开创了爱心帮扶小站的“精准帮扶”模式，通过对帮扶对象思想、技能、生活等方面的帮扶，让“小站”传递“大爱”，开创了爱心帮扶小站的“精准帮扶”模式，设立“帮扶基金”，让近300个困难员工家庭走出生活困境。

爱心帮扶小站将帮扶工作分为基本生活帮扶、工作技能进步、思想意识提升三个方面并行开展。

基本生活帮扶，让员工成为家庭生活的顶梁柱。帮扶小站通过在教育、医疗、交通等方面援助，解决员工急迫困难、摆脱生活困境，使家庭和家庭成员能够得到生活质量的稳定提升，力求使员工在基本家庭建设完成后，生活质量得以继续提高。

工作技能进步，让员工成为企业发展的栋梁之材。帮扶小站对员工开展职业技能帮扶，提升员工技能水平，结合公司技能型人才评定与收入政策，改善帮扶对象收入；与此同时，根据帮扶对象亲属实际情况，进行就业推荐，改善帮扶对象家庭收入结构。

思想意识提升，让员工成为正能量的传播者。帮扶小站引导帮扶人员树立正确的世界观、人生观、价值观，通过组织的关怀，对帮扶对象进行角色转换，由被帮扶者转换为帮扶者，实现帮扶工作良性循环。

截至目前，北京现代共计建立员工爱心帮扶小站43个，其中顺义区30个，平谷区4个，延庆县2个，密云区4个，房山区2个，通州区1个，辐射面广，受惠者众。实施生活帮扶活动392次、解决员工生活困难92项；成立“师带徒，一对一” 32对、组织技能培训55次、14人实现技能等级提升；开展思想帮扶及心理疏导62次，受帮扶人员当中提交入党申请书8人，获得班组级以上优秀称号16人。