本报讯 (记者 马超) 2016年,平谷区参加职工互助保障活动六项,参保职工3万人次,参保金额178万元,同比2015年递增11%。六项互助保障计划赔付职工756人次,赔付金额47万元。截至目前,平谷区社保类职工二次报销8214人次,金额153.6万元。记者近日从平谷区总工会获悉,该区工会采取了提高主动性、提高知晓率、提高覆盖性和提高创新性4项措施,使互助保障成为平谷职工“第二医保”。
在提高主动性方面,平谷区总工会建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓,工作责任人具体办”的工作机制,落实责任到人。区总工会通过与基层工会沟通,及时通知到期单位续保,确保原已参保人员不丢失、不超期,最大限度保障职工利益。
在提高知晓率方面,区总工会通过召开会议、制作宣传材料、下企业走访等方式,向一线职工、困难职工、农民工等群体进行宣传,让职工体会职工互助保障确实为职工办好事、办实事。
在提高覆盖性方面,区总工会把百人以上企业作为重点,通过送教上门、集中培训学习的方式让企业主了解认识互助保障计划,真正做到工会与企业心贴心、手拉手。对于新建单位,特别是农民工企业,在抓好建会同时,将互助保障作为一项指标来抓。
在提高创新性方面,区总工会利用微信公众号,成立平谷微工会,用图文并茂的形式解读《职工互助保障》,对待职工的咨询,工会工作人员百问不厌、耐心体贴,真正将职工服务做到用心、贴心、暖心。