本报讯 （记者 阎义）记者从12月16日召开的朝阳门街道2016年五方联动机制工作会议上了解到，目前，该街道通过“五方联动机制”，成功调解劳动争议近20起，预防劳动争议成效显著，劳动争议案件比去年有大幅下降。

2014年，在街道总工会的牵头下，由街道劳动科、司法所、信访办、朝阳门街道商会共同参与的“五方联动机制”正式建立。据街道总工会主席刘立东介绍，“五方联动机制”重要的创新点是引进了专业律师从事法律宣传、法律咨询等服务，同时，律师还到社区开展“每社区每月两次”的志愿服务。街道总工会聘请了刘学永律师为常年法律顾问。律师的加入为建立长效的劳动争议预防预警机制提供了专业的人员保障。

今年下半年，东城区总工会将朝阳门街道确定为全区劳动争议调解4个试点单位之一。这对“五方联动机制”的工作提出了更高的要求。为此，该街道积极采取措施，在东城区率先成立社区职工法律服务工作室。目前，该街道全部9个社区3个楼宇都成立职工法律服务工作室。在司法所的帮助下，每个社区都委派了一名公益律师。每个社区的一名工会干事经培训考试合格取得调解员证。

今年7月，有一名职工在培训费方面与企业发生劳动争议。街道总工会与劳动科、司法所、朝阳门街道商会和刘学永律师了解劳动争议的具体情况，并且进行了调解，最终职工与企业达成和解。

街道商会会长王保强告诉记者，年底是农民工薪酬纠纷案件的高发期，也是“五方联动机制”调解关注的重点，应该加强这方面的预警，把法律服务延伸到农民工集中的企业去，从源头预防和减少劳动争议的发生。