本报讯（记者 陈曦）目前，西城区90%以上基层工会民主管理、职代会信息，已经实现网上填报和大数据管理。明年，西城区总工会将以百人以上非公企业为重点，进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，并把民主化管理常态化建设纳入议事日程，依法保障职工群众权益。这是记者近日从北京市西城区总工会第二届委员会第二次全体（扩大）会议上了解到的。

今年，西城区总工会积极参与和谐劳动关系创建工作，通报表彰2015年度市、区“和谐劳动关系单位”65家、科技园区2个。对各直属基层工会开展培训，下发《民主管理指导手册》600余册。全区国有企事业单位厂务公开和职代会制度实现全覆盖、非公有制企业建制率达90%以上。

明年，区总工会将重点在百人以上非公企业完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。把民主化管理常态化建设纳入议事日程，确保职代会专门小组有效运转，发挥职工代表作用，依法保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，该区还将开展厂务公开、职代会建制专项行动，进一步规范区域、行业性及非公企业职代会建设，实现厂务公开民主管理规范化、制度化。

此外，西城区总工会明年还将继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动建立健全企业社会责任评价体系。开展民主管理宣传月活动，对不同类型单位实施分类指导。

“厂务公开工作的开展，增强了企业各项工作的透明度，使企业制定的各项规定都能得到顺利实施。”北京市皮鞋厂工会主席顾尚礼介绍，皮鞋厂现在每年召开两次职代会，平时也是严格履行厂务公开制度。厂务公开的方式，除了传统的厂长办公会、职代会主席团扩大会、座谈会等形式，近年来还开通了QQ群、微信群，为职工搭建畅所欲言的平台。

德胜街道总工会主席陈洪祥说，只有建立了规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系，保障了职工的各项权益，才能促进企业健康发展，职工才能从企业发展中受益。“明年，我们将督促辖区企业进一步推进厂务公开民主管理的规范化、制度化。”