近日，首届京津冀职工职业技能大赛在天津赛区举办了汽车维修工和计算机程序设计员大赛，京津冀地区共有36名选手参加比赛。赛场上，三地选手各展身手，擦出了激烈的火花。

赛前接受8天集训

“这次比赛对我来说，是一次提升汽车维修技术水平的好机会！”选手赵栋是北京祥龙博瑞汽车服务有限公司的技术总监，今年40岁，从事汽车维修工作已有19年。凭借着爱钻研的劲头和过硬的维修技术，他曾在多项全国性赛事中取得优异成绩。

“平时我们维修的车型主要是雷克萨斯，这次考试的车型是丰田。为了能更好地发挥，在备考阶段，我又系统地学习了一遍汽车维修方面的知识。在这个过程中，我意识到了自己的不足，这也提醒我，要不断学习，加强自身业务素质！”赵栋说道。

虽然最终的比赛成绩赵栋并不太理想，但他认为：“比赛最重要的意义是参与。”

据了解，此次汽车维修工比赛北京代表队共有6名队员参加，来自北京祥龙博瑞汽车服务有限公司的工程师张立维，受北京市职工技术协会委托，对他们进行了为期8天的集训。

“参加这次比赛的选手都有丰富的汽车维修经验，他们的汽车理论知识也很扎实，普遍的短板是基本没维修过丰田车型。在集训中，我主要指导他们对丰田车型容易出现的技术误区进行实况模拟，让选手在实战中掌握维修的要领和技巧。”张立维说道。

用优异成绩答谢妻子

为了提高效率，传统维修一般会采取替换件的方式来解决故障，而不去诊断哪里出现了问题。这样做，一方面使维修人员的诊断能力无法提高，另一方面，如果没有同等车型的新件，就无法进行替换，再者也无法为顾客降低维修成本。因此，本次比赛要求选手必须精确诊断出故障出在哪里。

“比赛需要选手在短时间内排除多个故障，且诊断方向必须正确。”河北代表队选手康子建告诉记者，他从事汽车维修已经12年了，现在是广汇集团河北盛文汽车贸易有限公司的技术总监。今年6月，他在石家庄市汽车维修工大赛中获得了冠军。

为了这次比赛，康子建在工作之余，阅读了不少书籍，包括《丰田维修手册》《汽车高级工训练指导书》等，努力把汽车维修的理论知识系统串联起来。

“这次比赛我发挥得还行，算是给媳妇一份结婚纪念日礼物吧。”康子建说，12月10日是他和妻子结婚8周年纪念日，之前他一直忙于工作，陪妻子的时间很少，因此，他就想着一定要考出一个好成绩，以答谢妻子的付出。

支持员工参加比赛

在计算机程序设计员比赛现场，记者看到，选手们目不转睛地盯着电脑，进行着相关操作。

“北京赛区的6名选手全部来自我们中国航天科工集团第二研究院。”中国航天科工集团第二研究院工会工作部部长张有维告诉记者，此前，他们先举办了选拔赛，在30多名选手中，优中选优，筛选出6名选手参赛。

为了让选手在比赛中发挥出优异水平，研究院还专门请来指导老师，对选手进行了10天的全封闭式集训。“年底，各单位的工作任务都很重，我们克服了重重困难，组织了这次集训，围绕关键性技术，组织选手进行实操训练。”张有维说道。

张有维告诉记者，比赛为青年员工搭建了很好的成长和展示平台，因此，研究院十分支持员工参加各项赛事。在近3年的时间内，研究院的员工已累计拿下了七项全国性赛事的冠军。

□本报记者 余翠平 文/摄