本报讯（记者 崔欣）就职工因生活节奏加快、工作压力加大等现象而出现的心理健康问题，怀柔国税局工会特意设立了“心”讲堂。

据了解，在今年年初，怀柔国税局工会利用腾退的办公用房，投入建设了“职工心灵驿站”，并在引入专业心理设备以加强硬件建设的同时，聘请中科院心理专家坐诊提升“软实力”。在“职工心灵驿站”试运行取得良好效果后，怀柔国税局工会经过大胆设想、仔细求证，尝试依托“职工心灵驿站”现有设备，通过设立“心”讲堂的方式创新“三会一课”方式，将心理健康干预机制运用到基层组织建设中。

第一期“心”讲堂的开讲，吸引了全局13名党支部书记。大家在心理专家的指导下，运用专业心理沙盘，以“沟通”为主题开启认识心灵的第一课。心理专家向党支部书记们详细解读了每件沙具代表的心理暗示，引导他们通过观察沙具中的拜访位置发现沟通中可能出现的问题，启发他们深入思考在基层组织建设中要避免犯哪些沟通错误……党支部书记们从饶有兴味到恍然大悟，最终到陷入深深的思考。对于讲堂的开办，大家纷纷表示肯定：“以前总说人心齐、泰山移，但是这人心怎么去抓，现在还真是大难题，今天这课上的太有意义了，以后这‘心’课堂，我们在支部也要做。”

有了第一次的成功经验，怀柔国税局工会正式将“心”讲堂运用到了基层党支部的“三会一课”中。机关第一党支部作为联合党支部，由四个科室联合组成，在工作中怎么能更好地协调配合，在过组织生活时怎么能保持“步调一致”，都是实际存在的问题。在经过支部委员会认真讨论，与机关党委研究后，就将“心”讲堂的第二讲放在了机关第一党支部的支部会上。这一次，党支部全体党员走进“职工心理驿站”，从通过“心理扫描仪”探索自我开始，经过心理减压、自我探索、健康心理重塑等一系列的体验，加强了自我认知、加深了相互了解，团队的协调配合度也提高了。

怀柔国税局工会有关人士表示，工会计划将“心”讲堂办成常态化的品牌活动。每期一个主题，每期解决一个问题，全局每个支部每年至少开办一次讲堂。同时，讲堂的内容也会随着大家对心理健康认识的深入由浅入深，从心理健康建设向团队建设拓展。