本报讯(记者 杨琳琳) 记者昨天从北京市职工互助保障服务中心 (中国职工保险互助会北京办事处)获悉,2017年,建工集团公司工会将在为职工投保《住院医疗》、《女工特疾》的基础上,确保《重大疾病》和《意外伤害》两项保障险种的投保工作如期推进。公司要求各单位根据企业的实际情况采取上下合作,相互配合,由工会支持一点,行政补助一点,职工承担一点的方式,扩大互助保障覆盖面。
据悉,为进一步落实北京市总工会“1+15”文件精神,实现住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的职工互助保障体系目标,建工集团公司工会开展了职工互助保障工作调研。此次调研共发放调查问卷14475份,对18位基层单位工会主席进行了访谈。
调研中发现两方面问题:一是各单位经济效益的好坏直接影响投保效果。单位效益好,可为职工增加新保障险种,单位经济效益不理想,则存在一定困难;二是单位人员规模对推进职工互助保障工作的速度有一定的影响。职工人数少的单位推进速度相对快一些,职工人数多、人员结构复杂的单位,推进起来相对慢一些。
根据调研反映出来的情况,集团公司工会将采取分步措施,逐步增加保障险种,扩大职工参保覆盖面。一是巩固已有的保障项目,继续做好《住院医疗》、《女工特疾》的续保工作,2017年《住院医疗》投保率达到95%以上,《女工特疾》投保率达到100%。二是逐步增加新保障险种。调研表明职工对增加新保障险种有一定需求,46%的受调查职工均表示愿意自费投保《重大疾病》和《意外伤害》两项保障险种。