“非常感谢车队工会领导的关心，为我们家解决了实际困难。”不久前，市公交集团电车分公司第五车队职工潘师傅，在接到车队工会送来的2000元助学金后，激动地对车队工会主席刘静说道。

潘师傅离异后，独自抚养一对双胞胎男孩。平时，他不仅在工作岗位上勤奋、踏实，生活中他还是一位称职的父亲，他将两个孩子都培养成了大学生。2012年9月，两个小伙子分别考取了北京农学院和石油化工大学。“今年两个孩子都已经上大四啦，他俩一直都是工会金秋助学的帮助对象。”刘静介绍说。

“金秋助学确实是在为困难职工办好事、解难事，而且职工在得到帮助后，都特别感激，感谢工会和社会。”刘静说。第五车队共有职工457人，为了让助学金真正帮助到困难职工家庭子女，每年在开展金秋助学工作前，车队工会都会事前对职工的情况进行梳理。

统计职工工资标准、了解职工困难情况、掌握职工家庭困难情况……今年发放助学金前，刘静又开始和车队的劳资人员、女工负责人员对职工的情况进行梳理。最终，车队中有4位职工成为金秋助学金的发放对象。

“助学金还要亲自送到职工的手中。”刘静介绍，发放助学金的4名职工中，最远的家住在大兴。但是不论远近，她都是亲自走访到家中每名职工。刘静说，这不仅是将助学金送到职工的手中，更是将车队工会的关心、公司的温暖送到职工的身旁。

刘静回忆，在前往职工潘师傅家前，她了解到这天潘师傅是上早班。于是她特意在下午1点多才乘坐地铁，赶往潘师傅家中，将助学金送到潘师傅手中。

其实，在电车分工司的20个车队中，每个车队的工会主席都像刘静这样，将金秋助学金及时送到需要帮助的职工手中。据了解，每年，电车分公司工会都会将市总工会和公交集团关于金秋助学的文件，及时下发给各车队的工会主席，然后开展对困难职工进行帮扶的工作。

其实，帮助困难职工子女完成他们的学业，是工会帮扶工作的重要内容。为此，电车分公司对困难职工子女入学情况做普查、建档案、定方案，做到“三清”即：家庭收入清、困难状况清、子女学业清。

据了解，电车分公司中有5名职工，都是市总工会确认的困难职工。此外，分公司也会对全体职工的情况进行整理，然后在梳理出公司的困难职工库，以此作为金秋助学帮扶的对象依据。

在今年9月开学之前，电车分公司工会将金秋助学金及时发放到了困难职工的手中，帮助职工解决困难。分公司共有47名困难职工收到这份温暖，工会对其52名子女进行了助学帮扶，发放助学金38900元。值得一提的是，这47名困难职工拿到的助学基金，都是他们所在车队的工会主席亲自送到手中的。

通过金秋助学活动，工会为职工送去的不只是经济上的资助，更是对职工生活上的关心和鼓励，让职工感受到实实在在的温暖。

□本报记者 盛丽