第02版:快评
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向加班文化说“不” 还须监管发力
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3上一篇  下一篇4 2016年9月7日 放大 缩小 默认        

向加班文化说“不” 还须监管发力

 

祝建波:众所周知,长期过度加班的最大危害是摧残劳动者的健康。尽管如此,面对难以排遣的就业和生活压力,多数劳动者仍不得不延续“被自愿加班”的生活。而“加班”一旦演变成为“企业文化”,并在企业泛滥时,仅靠员工个人的不满或反对已经很难解决问题了。向加班文化说“不”还须依靠监管部门发力。

 
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