祝建波：众所周知，长期过度加班的最大危害是摧残劳动者的健康。尽管如此，面对难以排遣的就业和生活压力，多数劳动者仍不得不延续“被自愿加班”的生活。而“加班”一旦演变成为“企业文化”，并在企业泛滥时，仅靠员工个人的不满或反对已经很难解决问题了。向加班文化说“不”还须依靠监管部门发力。