第04版:工会
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十三五期间集团级职工创新工作室将达100个
托管班里 学科普
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运河广场搭鹊桥 两千职工觅知音
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花乡患病职工收到31680元互助金
发行局工会细微之处送关爱
仁和镇23家企业获工会“清凉包”
 
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3上一篇  下一篇4 2016年8月10日 放大 缩小 默认        
职工服务热线问答
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政策咨询

张女士问:单位需要使用工会经费组织活动,应该如何进行提取?

答:基层工会使用工会经费须经本级委员会和经费审查委员会通过后,报上级工会批准。

法律咨询

陈先生问:职工子女目前在医院住院,职工尝试联系孩子工作单位的领导,但单位人事已下发通知函:若无法在8月8日前到岗工作,则算作旷工处理。如本人无法到单位提出辞职(无法联系到孩子的直属领导),是否可以由家属代替到单位提出辞职?

答:若病假时长在医疗期范围内,职工是可以以病假条为依据向单位申请病假,无需按旷工处理。辞职手续若因本人特殊原因无法按照劳动合同规定相关条例向单位提出辞职,职工可以与用人单位协商是否可以由家属出面提出辞职,建议职工提出辞职后留取相关凭证。

 
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